종목/AVAV

에어로바이런먼트

AVAVNasdaqGS· Industrials

AeroVironment, Inc.

$138.14

종가· 6. 25.

$7.0B

시가총액

$138.14

6. 25. 종가

시가총액

$7.0B

에어로바이런먼트 어떤 회사인가

에어로바이런먼트(AeroVironment, Inc.)는 무인 로봇 시스템과 관련 서비스의 설계·개발·생산·공급 및 지원을 주력으로 하는 방위·항공우주 기업입니다. 주요 사업은 자율 시스템(Autonomous Systems)과 우주·사이버·지향에너지(Space, Cyber and Directed Energy)의 두 개 세그먼트로 구성되며, 소형·중형 무인항공시스템(UAS)과 이를 운용하는 명령·통제 소프트웨어를 포함한 전술용 UAS 제품군을 제공하는 것이 핵심입니다. 여기에 정밀타격을 위한 지속비행형 탄약(loitering munitions)과 전자전·주파수 기반의 대(對)무인체계(C-UAS) 솔루션도 포함됩니다.

우주·사이버·지향에너지 부문에서는 위성 통신과 우주 작전용 하드웨어, 레이저 통신 시스템, 디지털 빔포밍·위상배열 안테나 등 첨단 통신·추적 기술을 제공합니다. 또한 무인 해상 및 지상 플랫폼, 고고도 의사위성(pseudo-satellite), 사이버 보안 솔루션과 AI 기반 오픈소스 정보(OSINT) 분석 플랫폼(예: HaloCortex)을 통해 방위 및 민간 고객의 정보·감시·타격 역량을 보완합니다. 경쟁 환경에서는 전통적 방산업체와 무인체계·우주통신 기술을 보유한 기업들이 주요 경쟁자에 해당합니다.

한국 투자자가 유의할 포인트로는 사업이 군·안보 수요에 밀접히 연동되어 있고 제품군이 하드웨어(플랫폼·안테나·레이저 통신)와 소프트웨어(AI·자율운용·사이버)로 혼재된 점, 그리고 해외 정부 계약과 수출 규제·정책 변화가 사업에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 점입니다. 또한 제품 포트폴리오가 전술용 무인체계부터 우주·사이버 영역까지 광범위해 기술적 숙련도와 정부 고객과의 관계가 경쟁력의 핵심 변수라는 점을 참고할 필요가 있습니다.

PREVIEWD-36월 30일 (화)장후추정2026 Q4

옵션 기반 Implied Move

±15.51%

ATM IV 134%

컨센서스 EPS

$1.47

15명 의견

30일 EPS 리비전

−0.0%

변화 미미

과거 패턴

데이터 누적 중

Beat·Miss 트랙레코드

동종업계 비교

Industrials · 시총 상위

티커	이름	시총	최근 Surprise	Beat 비율
CAT	캐터필러	459B	+18.8%	75% (3/4)
GE	GE 에어로스페이스	388B	+13.0%	100% (4/4)
GEV	GE버노바	292B	+11.6%

SEC 공시 (최근)

8-K6월 25일 (목)원문 ↗
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기업 정보

섹터Industrials

산업Aerospace & Defense

대표이사—

상장일1월 23일 (화)

발행주식수50.6M주

직원수1,456명

웹사이트www.avinc.com

회사 소개 보기

AeroVironment, Inc. designs, develops, produces, delivers, and supports a portfolio of robotic systems and related services for government agencies and businesses in the United States and internationally. It operates in two segments, Autonomous Systems; and Space, Cyber and Directed Energy. The company provides uncrewed aircraft systems (UAS), which include small and medium UAS, and kinesis command and control software; and counter-UAS and precision strike, a loitering munitions solution that deliver actionable intelligence and precision firepower modern warfighters, including precision strike, radio frequency and kinetic C-UAS, and electronic warfare systems. It also offers autonomy, AI, and platform technologies; unmanned maritime; uncrewed ground systems; and high-altitude pseudo-satellites. The company provides digital beamforming technology, a multi-band/beam software defined antenna tile that allows simultaneous communication with multiple satellites; laser communications, a data transmission systems for space operations; space-qualified hardware for line of sight stabilization and control electronics in low, medium, and geostationary earth orbit, as well as cislunar orbits; phased array antenna technology to supports hypersonic telemetry and tracking, and other missile testing; and directed energy solution. It also offers cyber solution for national security and defense operations; and HaloCortex OSINT, an AI-powered OSINT analysis platform to provide insights and solve department of defense and commercial challenges. AeroVironment, Inc. was incorporated in 1971 and is headquartered in Arlington, Virginia.

분기 실적 히스토리

최근 1분기

발표일	분기	EPS 예상	EPS 실제	Surprise	매출 실제	발표 직후 반응
6월 23일 (화)	2026 Q4	$1.49	—	—	—	−1.5%

공시 유형: Form 8-K (Current Report) — 보고일(Date of Report): June 24, 2026.
이사회 변경 (Item 5.02)
선임: William J. Lynn, III를 Class I 이사로 즉시 선임.
이사회 규모: 기존 ten (10) → nine (9)로 감소.
임기: 회사의 2026 Annual Meeting of Stockholders 또는 후임 이사 선출·자격 취득 시까지.
보수: Lynn의 이사회 서비스 보수는 회사의 다른 비임원 이사에게 제공되는 것과 일치(연간 주주총회 관련 프록시 공시 기준).
이해관계·관계: Lynn과 다른 개인 간의 선임 합의·이해관계 없음. 회사의 이사 또는 임원과의 가족관계 없음. Item 404(a) of Regulation S-K에 따라 공시 대상인 직접·간접의 중요 거래 이해관계 없음.
면책계약: 다른 이사들과 실질적으로 동일한 형태의 indemnification agreement 체결(면책계약 관련 문서: 회사의 Form 10-K for the year ended April 30, 2025 내 Exhibit 10.1 참조).
규정 FD 공시 (Item 7.01)
2026년 6월 25일자 보도자료(Exhibit 99.1) 발행. 해당 정보는 “furnished”이며 Section 18의 “filed”로 간주되지 않음.
기타 (Item 9.01)
첨부 Exhibits: 99.1 (Press release dated June 25, 2026), 104 (Cover Page Interactive Data File).
서명: Melissa Brown, Executive Vice President, Chief Legal Officer & Corporate Secretary — Date: June 25, 2026.

8-K4월 13일 (월)원문 ↗

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전체 요약

AeroVironment, Inc.은 2026년 5월 1일부로 Sean Woodward를 Executive Vice President 및 최고재무책임자(Chief Financial Officer)로 임명한다고 2026-04-13일 공시했습니다. Sean Woodward(age 44)는 2010년 입사 이후 여러 재무·운영 직책을 거쳤으며, 현재는 Autonomous Systems 부문 CFO를 맡고 있습니다. 현 CFO인 Kevin McDonnell은 2026-07-31부로 퇴직 의사를 밝힌 상태이며, 2026-04-30까지 현직을 유지한 뒤 2026-05-01부터 비임원 자격으로 전환하여 인수인계 지원을 제공할 예정입니다. 보수는 연봉 $515,000, FY2027 연간 보너스 목표 70% 및 장기 인센티브로 $736,450의 성과 제한주식유닛(Performance RSU)과 $396,550의 제한주식이 부여됩니다(성과 RSU는 FY2027–2029 누적 성과 기준으로 베스팅). 관련 보도자료는 2026-04-13자 Exhibit 99.1로 제출(furnished)되었습니다.

핵심 항목별

임명(공시 항목): Item 5.02 — Sean Woodward 임명, 직책: Executive Vice President 및 최고재무책임자(Chief Financial Officer), 발효일: May 1, 2026.
후임/퇴임: Kevin McDonnell은 2026-07-31에 퇴직 의사 표명. McDonnell은 2026-04-30까지 CFO로 재직 후 2026-05-01부터 비임원 신분으로 전환하여 전환 지원.
경력 및 학력:
나이: 44
회사 내 경력: Chief Financial Officer, Autonomous Systems 부문 (May 2025–present); Senior Vice President of Finance (Sep 2024–May 2025); Vice President of Global Operations Finance (Feb 2021–Sep 2024); Vice President of Finance (Jun 2019–Feb 2021); 회사 입사 2010년.
학력: B.S. in Business Management, University of South Florida; M.B.A. (concentration in finance), University of Tampa.
보수 주요 내용:
연간 기본급: $515,000
FY2027 연간 보너스: 목표 70% of annual base salary
장기 인센티브: $736,450 성과 제한주식유닛(Performance RSUs) — FY2027–2029 누적 3회계연도 성과 기준으로 베스팅; $396,550 제한주식 — 약 1년 후 부여 시점부터 3년간 균등 베스팅
기타: 회사의 equity incentive plan, employee stock purchase program, deferred compensation plan 및 기타 임원 일반 혜택 참여 자격. Amended and Restated Executive Severance Plan 적용 대상(자세한 내용은 2025-08-13 파일된 Proxy의 페이지 68 참조).
준수 및 공시:
Sean Woodward와 타인 간의 별도 합의·이해관계 없음. 임원·이사와의 가족관계 없음. Item 404(a)에 따른 공개 대상 거래 없음.
Item 7.01: 2026-04-13자 보도자료(Exhibit 99.1) 제출(펀리시드). 해당 Item의 정보는 “furnished”로서 Section 18 책임 대상 아님.

8-K4월 9일 (목)원문 ↗

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전체 요약

AeroVironment, Inc.은 2026년 4월 9일자 공시를 통해 Robert Smith를 2026년 4월 13일부로 Executive Vice President 겸 Chief Operating Officer로 임명한다고 발표했습니다. 기존 COO인 Brad Truesdell은 후임 임명 이후 2026년 4월 30일까지 고문(advisory) 역할을 수행하고, 2026년 5월 1일부터 Truesdell Capital LLC를 통해 최대 약 26개월간 시간당 $200.00 (USD)로 컨설팅을 제공하기로 했습니다. 회사는 Smith와의 고용 조건(기본급, 보너스, 서명 보너스 및 주식 보상 등)에 대해 서면 Offer Letter를 체결했으며 관련 문서들이 공시의 부속서류로 첨부되었습니다. 또한 회사는 해당 임명 사실을 2026년 4월 9일 보도자료로 공시했습니다.

핵심 항목별

임명
임명자: Robert Smith, 연령 53세
직책: Executive Vice President 및 Chief Operating Officer
효력 발생일: 2026-04-13
후임 배경: Raytheon(RTX) 등에서 다수의 고위직 역임(세부 경력은 공시 참조)

퇴임자 / 전환
기존 COO: Brad Truesdell
고문 역할: 2026-04-13 ~ 2026-04-30 (계속 고용)
컨설팅(Truesdell Capital LLC): 효력일 2026-05-01, 최대 약 26개월, 보수 $200.00/hour (USD)

Robert Smith 고용 조건 (Offer Letter 요약)
연봉: $550,000 (USD)
FY2027 보너스 플랜 대상, 보너스 타깃: $440,000 (USD)
서명 보너스: $350,000 (USD), 세금 적용, 입사 후 12개월 이내 자발적 퇴사 또는 중대한 사유에 의한 해고 시 반환 의무
제한주식(Restricted stock): $350,000 (USD), 3년 동안 균등 베스팅(첫 베스팅 약 1년 후)
FY2027 장기 인센티브 프로그램(Long term incentive program): 성과 제한주식단위(performance restricted stock units) $715,000 (USD, FY2027–2029 누적 성과 기준) 및 제한주식 $385,000 (USD, 3년 균등 베스팅, 첫 베스팅 약 1년 후)
기타: 회사의 주식 인센티브 플랜, 종업원 주식구매 프로그램, 이연보상플랜 등 임원에게 제공되는 복리후생 참여 대상

Truesdell 컨설팅 계약 주요 사항
계약 및 부속 수정안(Amendment No.1) 체결일: 2026-04-07 (계약), 2026-04-08 (수정안)
계약 효력일: 2026-05-01
보수: $200.00/hour (USD)
기존 제한주식은 컨설팅 기간 동안 계속 베스팅
성과 제한주식단위 중 FY2024–FY2026 성과주식단위를 제외한 다른 성과주식단위는 효력일에 몰수(forfeited)
수정안: Truesdell은 FY2026 Section 16 Short Term Incentive Plan(STIP)에 따른 FY2026 보너스 수령 자격이 있으며, 회사의 보너스 성과 기준 충족 시 다른 참가자들과 동일한 시점에 지급

서류 및 공시
첨부 Exhibits: 10.1 (Offer Letter, 2026-03-18), 10.2 (Consulting Agreement 및 Amendment No.1), 99.1 (2026-04-09 보도자료), 104 (Interactive Data File)

(사실만 기술. 해석·의견 없음)