1963년 설립되어 본사(로드아일랜드 우운소켓)를 둔 CVS 헬스는 사명 변경과 사업 확장을 거쳐 보험·PBM·소매약국을 통합한 헬스케어 기업으로 성장해 왔습니다. 현재는 Health Care Benefits, Health Services, Pharmacy & Consumer Wellness 세 부문을 통해 보험·처방약 혜택관리·소매 유통을 동시에 운영하며 부문 간 시너지와 규제 변화가 실적에 큰 영향을 미칩니다.
상장
1952년
본사
Woonsocket
직원
약 219,000명
시가총액
$107.3B
배당(연)
3.17%
사업 부문FY2026 Q3 매출 비중 기준
Health Care Benefits
캐시카우
3분기 매출 +2.4%, 조정영업이익 큰 폭 증가 및 MBR 91.3%로 개선, 의료가입자수 2,610만명이다.
항목
실제
컨센서스
Surprise
매출
$108.40B
약 146조 원 · YoY +5.4%
$105.74B
+2.5%
EPS (Non-GAAP)
$2.09
$1.65
+26.6%
EPS (GAAP)
$1.68
—
—
영업이익 (Non-GAAP)
$4.19B
—
—
영업이익 (GAAP)
$3.57B
—
—
EPS 컨센서스는 제공처의 실제 EPS와 수치가 일치하는 행에 표시했습니다. 수치 일치만으로 회계 기준의 동일성을 확정하지 않습니다.
3분기 조정영업이익은 전년동기 대비 21.2% 증가. 2025년에는 57억 달러 규모의 영업권 손상(비반복항목)이 반영되어 GAAP 영업손실로 기록됨.
가이던스
회사 발표 상향직전 대비 상향
연간매출$420.00BEPS$8.20GAAP diluted EPS 가이던스 최소 $6.98로 상향(기존 범위 $6.84-$7.04). 영업현금흐름 가이던스를 최소 $15.5 billion(=15,500 million)으로 상향. 회사는 연말까지 높은 비용 추세와 거시적 리스크에 대해 신중한 관점을 유지.
세그먼트
Health Care Benefits3분기 매출 +2.4%, 조정영업이익 큰 폭 증가. MBR 91.3%로 개선, 의료가입자수 2,610만명.
9개월 누계 영업활동으로 인한 현금창출이 개선되어 순영업현금흐름이 증가(공시 수치 기반).
사업구조(요약)
네 개 보고 세그먼트: Health Care Benefits(Aetna), Health Services(CVS Caremark 등), Pharmacy & Consumer Wellness(리테일 약국 등), Corporate/Other(관리·기타 보험 관련). 통합 모델을 통해 진료·약국·보험 서비스를 연계하여 확장 중임.
참고: 금액 및 EPS는 공시 원문 표기 표식으로 표기했습니다. 의견·전망은 포함하지 않았습니다.
CVS Health Corporation(회사)은 이사 한 명의 즉시 사임과 새 이사 선임을 공시했습니다. Larry M. Robbins가 2026년 8월 13일자로 이사회에 사임을 통지했고, 회사는 2026년 8월 17일 Teresa Heitsenrether를 2026년 11월 18일부로 이사회에 선임하기로 결정했음을 발표했습니다. 회사는 같은 날 이 내용을 알리는 보도자료를 배포했습니다.
핵심 항목별
사임
사임자: Larry M. Robbins
통지일/효력일: 2026년 8월 13일, 즉시 효력
사임 사유: 회사의 운영·정책·관행과 관련된 어떠한 이견(disagreement)으로 인한 것은 아님(회사 명시).
이사 선임
선임자: Teresa Heitsenrether(여, 61세)
선임 발표일: 2026년 8월 17일
이사회 합류 효력일: 2026년 11월 18일
현직 및 경력: JPMorgan Chase & Co.의 Executive Vice President 및 Chief Data & Analytics Officer, JPMorgan 운영위원회(Operating Committee) 회원. 이전에 Securities Services CEO 및 Global Head of Prime Brokerage & Equity Financing 등 주요 리더십 직무 수행.
학력: New York University M.B.A., Fordham University B.S. in Finance.
독립성 판단: 뉴욕증권거래소의 기업지배구조 규칙과 회사의 기업거버넌스 가이드라인에 따라 ‘독립적(independent)’으로 판정.
보수 및 이해관계
비직원 이사 보수는 회사의 다른 비직원 이사들과 동일하게 적용되며, 이사회 합류 시작일에 따라 비례 산정됨.
임명과 관련한 별도의 합의·이해관계는 없음.
최근 회계연도 시작 이후 회사와 Ms. Heitsenrether 간에 Item 404(a) 규정에 따라 보고 대상이 되는 특수관계거래는 없음.
CVS Health Corporation은 2026년 5월 14일 개최된 연례주주총회에서 주요 안건들을 표결로 처리했습니다. 회사는 2017년 만료 계획을 대체하는 2026 인센티브 보상 계획(2026 Incentive Compensation Plan, 이하 2026 ICP)을 주주 승인했으며, 해당 계획은 2026년 5월 14일 이후 부여되는 수여분에 적용됩니다. 또한 13명의 이사 선임, Ernst & Young LLP의 2026년 감사인 선임(비준), 명목임원 보수에 대한 자문표결(approval on advisory basis) 찬성, 주주 제안(서면 동의권 임계치 인하)은 부결되었습니다. 본 보고서는 Item 5.02 및 Item 5.07과 관련된 사실을 보고합니다.
핵심 항목별
연례주주총회 개최 및 출석
일시: May 14, 2026
주주총회에 참석(직접 또는 유효 위임)한 보통주 수: 1,142,802,406 주(정족수 충족)
2026 인센티브 보상 계획(2026 ICP)
주주 승인: 승인됨
적용일: 2026년 5월 14일 이후에 부여되는 수여분에 적용
이전 계획 대체: 만료되는 2017 Incentive Compensation Plan을 대체
관련 문서: 주요 조건은 2026년 4월 3일 제출된 Proxy Statement의 “Item 4: Proposal to Approve the Company’s 2026 Incentive Compensation Plan”에 설명, Annex B에 전체 문서 포함(본 공시에 편입참조)
이사 선임 결과 (각 후보별 찬성 / 반대 / 기권 / 중개인 미투표)
Fernando Aguirre: 1,022,555,114 / 14,973,034 / 1,190,326 / 104,083,932
CVS Health Corporation은 2026년 3월 18일 이사회를 통해 John E. Gallina(만 66세)를 이사로 선임(효력일: 2026-03-19)했다고 공시했습니다(Item 5.02). Gallina는 Elevance Health, Inc.의 전 EVP 및 CFO로서 광범위한 재무·감사 경험을 보유하며, CVS 이사회에서 감사위원회 위원으로 임명되고 관련 SEC 규정상 “audit committee financial expert”로 지정되었습니다. 회사는 그가 NYSE 및 자사 지배구조 가이드라인에 따라 독립 이사로 판단되었다고 밝혔으며, 보수는 다른 비임원 이사와 동일한 기준으로 근무 시작일에 따라 비례지급됩니다.
핵심 항목별 요약
공시 형식 및 항목
Form 8-K, Item 5.02 (Departure/Election/Appointment 등)
보고일: 2026-03-19 (최초 사건일: 2026-03-18)
선임 내용
선임인물: John E. Gallina (만 66세)
선임 결정일: 2026-03-18
효력 발생일: 2026-03-19
직위: 이사(Board member)
경력 및 학력(사실만)
전직: Elevance Health, Inc.의 Executive Vice President 및 Chief Financial Officer (CFO) — 재직기간 CFO: June 2016 through November 1, 2023
이후: EVP and Advisor to the CEO (November 1, 2023 until May 2024), 이후 퇴직
기타 직책: Elevance에서 Chief Accounting Officer 및 Chief Risk Officer 등 재무·감사 관련 역할 수행
초기 경력: Coopers & Lybrand의 senior audit manager 및 공인회계사
학력: Bachelor’s degree in business administration, The Ohio State University
현재 및 기타 이사회 활동
현직 이사: Arrive AI Inc. (Nasdaq: ARAI) — 감사위원회 의장
비영리단체 이사회: The Allied Solutions Center for the Performing Arts (Carmel, IN); Western Golf Association/Evans Scholars Foundation
독립성·위원회 배정·보수
독립성: NYSE 기업지배구조 규칙 및 회사 지배구조 가이드라인에 따라 “independent”로 판단
위원회: 감사위원회(Audit Committee) 위원으로 임명
전문성 지정: SEC 규정에 따른 “audit committee financial expert”로 지정
보수: 비임원 이사들에 대한 기존 보수 정책과 일치하되, 근무 시작일에 따라 비례(proration) 적용
보수 관련 참고: 회사의 비임원 이사 보수 관행은 2025-04-04 제출된 연례 위임장(annual proxy statement) 내 “Non-Employee Director Compensation” 항목에 설명되어 있음
서명
제출인: Kristina V. Fink, Senior Vice President, Secretary and Chief Governance Officer
