리바이 스트라우스 앤드 컴퍼니

전체 요약

Levi Strauss & Co.는 2026년 8월 14일자로 이사(클래스 III)인 Robert Eckert가 정년(만 72세 도달)에 따라 이사회에서 은퇴했다고 보고했습니다. Eckert는 2010년부터 이사회에 재직했으며 2026년 4월까지 이사회 의장과 지명·거버넌스 및 기업시민성 위원회(NGCC Committee) 의장을 역임했고, 보상 및 인적자원위원회(Compensation and Human Capital Committee) 위원으로도 활동했습니다. 은퇴와 동시에 이사회는 Joshua Prime을 NGCC 위원회에 임명하고 해당 위원회 의장으로 선임했으며, 이사회 규모는 열 명(10명)으로 축소되었습니다. 회사는 Eckert의 은퇴가 회사의 운영·정책·관행과 관련된 어떠한 의견 불일치에 기인한 것이 아니라고 명시했습니다. 해당 보고서는 2026년 8월 18일 David Jedrzejek(수석부사장 겸 법률고문) 서명으로 제출되었습니다.

핵심 항목

• Form 8-K 항목: Item 5.02 (이사 또는 특정 임원의 퇴임·선임 등)
• 퇴임자: Robert Eckert — 은퇴일: August 14, 2026; 이사회 재직 시작 연도: 2010
• 배경 규정: 회사의 기업지배구조 지침은 이사가 72세 생일에 자동으로 사임한 것으로 간주되며, NGCC 위원회 또는 이사회가 권고에 따라 이를 면제할 수 있음
• 직책 이력: 이사회 의장(2026년 4월까지), NGCC 위원회 의장, 보상 및 인적자원위원회 위원
• 후임 및 조직 변경: Joshua Prime을 NGCC 위원회 위원으로 임명하고 위원장 지명; 이사회 전체 인원수는 10명으로 감소
• 회사 성명: Eckert의 은퇴는 회사의 운영·정책·관행과 관련된 어떠한 불일치로 인한 것이 아님
• 제출 서명: David Jedrzejek, Senior Vice President and General Counsel — 제출일: August 18, 2026

전체 요약

Levi Strauss & Co.는 2026년 8월 7일 제출한 Form 8-K(항목 8.01)를 통해 최근 자사 네트워크에서 사이버보안 사고를 탐지했다고 보고했습니다. 사회공학(social engineering) 기법으로 세 명의 직원에게 지급된 회사용 컴퓨터에 무단 접근이 발생했으며, 회사는 즉시 대응·격리 조치를 실시하고 조사(진행 중)를 착수했으며 외부 사이버보안 전문업체를 고용해 조사에 참여시켰다고 밝혔습니다. 회사는 일부 기업 정보가 접근·유출된 것으로 판단하나, 제출일 현재 소비자 데이터는 영향받지 않았고 사업 운영의 중단도 없었다고 보고했습니다. 회사는 이번 사고가 사업전략·영업·재무상태·영업실적에 중대한 영향을 미치지 않았거나 합리적으로 그럴 가능성이 낮다고 판단한다고 명시했습니다. 관련 당사자 및 규제기관에 적법하게 통지할 것이라고 덧붙였습니다. 문서에는 예측성 진술(Forward‑Looking Statements)에 관한 고지와 제한도 포함되어 있습니다.

핵심 항목별

• 사건 식별: 최근 탐지, 사회공학 기법을 통해 3명 직원의 회사 지급 컴퓨터에 무단 접근 발생.
• 범위 및 영향(제출일 기준): 회사는 일부 기업 정보가 접근·유출된 것으로 믿음. 소비자 데이터 영향 없음, 사업 중단 없음.
• 대응 조치: 대응 프로토콜 실행, 격리·종료 조치, 조사 진행 중, 외부 사이버보안 전문가 고용.
• 영향 평가: 회사는 이번 사고가 회사의 전략·영업·재무 상태·영업실적에 중대한 영향이 있지 않거나 그럴 가능성은 낮다고 판단(제출일 기준).
• 통지 및 법적 고지: 영향 대상자 및 규제기관에 적절히 통지할 예정. 예측성 진술 관련 고지 포함.
• 보고자: 문서는 2026년 8월 7일 제출, 서명자 David Jedrzejek, Senior Vice President and General Counsel.

전체 요약

Levi Strauss & Co.는 2026년 4월 22일 개최된 2026년 연례주주총회를 통해 4개 안건을 표결했으며, 모든 이사 후보 선임(제1안)과 임원 보상에 대한 권고적 승인(제2안), 회계법인 선임(제3안)이 통과되고, 주주 제안(제4안)은 부결되었습니다. 본 투표 결과는 회사의 2026년 3월 11일 제출한 확정 위임장(Proxy Statement)에 기재된 안건에 따릅니다. 보고서 서명은 David Jedrzejek(수석부사장 겸 법무담당)이 2026년 4월 27일 제출했습니다.

핵심 항목별

• 공시·일시

• 연례주주총회 일시: April 22, 2026

• 참조 문서: Proxy Statement (Schedule 14A) filed March 11, 2026

• 보고서 제출일: April 27, 2026

• 제출자: LEVI STRAUSS & CO. / 서명자: David Jedrzejek, Senior Vice President and General Counsel

• 제1안: Class I 이사 3명 선임 (임기: 2029년 연례주주총회까지)

• Jill Beraud: Votes For 2,775,963,123 / Votes Withheld 9,278,870 / Broker Non-Votes 16,710,626

• Artemis Patrick: Votes For 2,746,672,693 / Votes Withheld 38,569,300 / Broker Non-Votes 16,710,626

• Elliott Rodgers: Votes For 2,776,539,657 / Votes Withheld 8,702,336 / Broker Non-Votes 16,710,626

• 제2안: 명시적임원 보상에 대한 권고적 승인 (say-on-pay)

• Votes For 2,756,441,097 / Votes Against 18,527,908 / Abstentions 10,272,988 / Broker Non-Votes 16,710,626

• 제3안: 독립회계법인 선임(회계연도 종료일: November 29, 2026)

• 선임대상: PricewaterhouseCoopers LLP

• Votes For 2,801,573,712 / Votes Against 337,686 / Abstentions 41,221

• 제4안: 지속가능성 ROI 관련 정관 개정 요구 주주 제안 부결

• Votes For 8,278,555 / Votes Against 2,766,341,486 / Abstentions 10,621,952 / Broker Non-Votes 16,710,626

(사실만 요약. 의견·해석 없음.)