시장에는 혼합 신호로 수용될 가능성이 큽니다. GAAP 기준 이익은 컨센서스 대비 약한 인식(감소)이지만, 비식별 항목 및 일시적 타이밍 효과를 제외한 핵심 영업성과와 강한 현금흐름·배당·재매입 정책은 긍정적 톤을 줄 것 같습니다. 단, 중동 불확실성과 파생상품 관련 시차 리스크는 단기 변동성 요인으로 남아있습니다.
9월 1일 (월)
2025 Q3
$1.82
$1.88
+3.0%
$79.48B
—
6월 1일 (일)
2025 Q2
$1.56
$1.64
+4.9%
$81.06B
—
President of ExxonMobil Global Business Solutions: since February 2026
Vice President, Strategy and Business Development, ExxonMobil Upstream: October 2023 – February 2026
General Manager, U.S. Conventional Upstream Business: November 2022 – October 2023
Manager, Upstream Strategy: beginning April 2021
이전에 Treasurer 및 Controller 관련 부서에서 다양한 직책 수행
고용 조건
Ms. Buchanan은 다른 회사의 임원들과 마찬가지로 고용계약서를 보유하지 않음(does not have an employment contract).
보고 서명
서명자: Neil A. Hansen, Senior Vice President and Chief Financial Officer
서명일: May 4, 2026
(사실만 기재; 의견·해석 아님)
서명: 제출일 May 1, 2026 / 서명자: /s/ LEN M. FOX, Len M. Fox, Vice President, Controller and Tax (Principal Accounting Officer).
4.3 Officer’s Certificate (Mar 30, 2026), 4.4 Form of Global Note
5.1 Opinion of Davis Polk & Wardwell LLP, 5.2 Opinion of Timothy Kim, Esq.
23.1, 23.2 (consents), 104 (iXBRL cover page)
서명: Date March 31, 2026 — /s/ James R. Chapman, Vice President, Treasurer and Investor Relations
(사실 전달만 함; 의견 또는 전망 불포함)
비고: 본 8-K 본문에는 구체적 실적 수치(예: EPS, 매출)나 경영진 코멘트 등은 포함되어 있지 않으며, 관련 세부사항은 Exhibit 99.1 자료를 확인해야 함. (사실만 기재 — 해석·전망 없음)
다수의 고위 재무직(Controllers, Audit, Treasurers, Investor Relations), 포함: Vice President, Investor Relations and Corporate Secretary
보수 및 계약:
연봉: $1.02 million per year
고용계약: 없음(다른 임원들과 동일)
인센티브: 회사·개인 성과에 따라 보너스 및 장기 주식 인센티브 프로그램 대상(다른 직원과 동일한 방식)
추가참조:
보수 관련 상세: 회사의 Proxy Statement dated April 7, 2025의 Compensation Discussion & Analysis 참조
Exhibit 99.1: Extended Provisions for Restricted Stock Unit Agreements – Settlement in Shares (incorporated by reference to Exhibit 10(iii)(a.3) to Form 10-K for 2024)
Exhibit 104: Cover Page Interactive Data File (Inline XBRL)
서명: Exxon Mobil Corporation, 서명자 Len M. Fox (Vice President, Controller and Tax; Principal Accounting Officer), Date: December 9, 2025