부킹 홀딩스

전체 요약

Booking Holdings Inc.은 2026년 4월 2일 제출한 Form 8-K(Item 5.02)를 통해 Caroline Sullivan(만 57세)을 Senior Vice President, Chief Accounting Officer 및 Controller로 선임한다고 발표했습니다. 임명 효력 발생일은 2026년 4월 29일이며, 회사와 Sullivan 간에 체결된 고용계약서 및 보조 계약(경업금지·비교섭, 기밀/양도 계약) 주요 조건을 공시했습니다.

핵심 항목별

• 임명 관련
• 선임자: Caroline Sullivan (age 57)
• 직위: Senior Vice President, Chief Accounting Officer 및 Controller
• 임명 효력: 2026-04-29
• 공시일: 2026-04-02 (Form 8-K, Item 5.02)
• 보고서 서명자: Ewout L. Steenbergen, Executive Vice President and Chief Financial Officer, Date: April 2, 2026

• 경력(요약)
• Elevance Health: Vice President, Procurement and Real Estate (June 2025 – March 2026)
• Moody's Corporation: Senior Vice President, Chief Accounting Officer and Corporate Controller (Dec 2018 – March 2025)
• Bank of America: Global Banking Controller (2017 – 2018)
• 이전에 Morgan Stanley, Allied Irish Bank 근무, 경력 시작은 Ernst & Young
• 자격: Certified Public Accountant

• 보수 및 주요 보상 조건(회사와의 고용계약)
• 연간 기본급: $525,000
• 연간 목표 보너스: 기본급의 75%
• RSU(제한주식단위) 부여(예정): 2026년 5월, 부여일 공정가치 $1,000,000
• 신규 채용 RSU(예정): 2026년 5월, 부여일 공정가치 $1,000,000
• PSU(성과주식단위) 부여(예정): 2027년 3월, 목표 기준 부여일 공정가치 $1,000,000
• 서명 보너스: $300,000
• RSU/신규 RSU 베스팅: 부여 후 첫 3개 기념일에 걸쳐 3등분(연간), 계속 근무 필요; 무단 해고 또는 장애 시 비례 베스팅, 사망 시 전액 베스팅
• PSU 베스팅: 서비스 및 성과 기준(2027년 동종 임원 보상 관행과 일치)

• 해고 시 보상(무단 해고 시, 청구권 포기 조건)
• 일시금: 기본급 1배 및 목표 연간 보너스 1배
• 해당 연도 종료 후(해고일이 해당연도 6월 30일 이후인 경우) 획득한 보너스의 비례 지급
• 건강보험: 12개월 제공
• 이전 완료 연도에 대해 이미 확정되었으나 미지급된 보너스 지급

• 기타
• 상기 주식 보상은 회사의 1999 Omnibus Plan에 따른 해당 수여 계약 조건의 적용을 받음
• 회사와 피임명자 간에 Non-Competition and Non-Solicitation Agreement 및 Employee Confidentiality and Assignment Agreement 체결됨

(사실만 요약하였으며, 의견이나 향후 전망은 포함하지 않았음.)

전체 요약

Booking Holdings Inc.이 2026년 4월 1일자 Form 8-K를 통해 Kurt Sievers를 이사로 선임하고 Corporate Governance Committee에 배정했음을 공시했습니다. 동시에 이사 Lynn Radakovich가 2026년 6월 Annual Meeting을 기해 은퇴하며 재선출에 응하지 않기로 통보했습니다. 관련 보도자료(Exhibit 99.1)는 2026년 4월 1일자입니다.

핵심 항목별 요약

• 서류 종류: Form 8-K (Current Report) — 보고일자(Date of earliest event reported): April 1, 2026.
• 이사 선임 (Item 5.02)
• 선임자: Mr. Kurt Sievers.
• 선임일: April 1, 2026.
• 위원회 배정: Board의 Corporate Governance Committee에 합류.
• 보수: 회사의 비임원 이사 보상 프로그램(non-employee director compensation program)에 따라 보수 지급(프로그램은 수시로 적용되는 제도).
• 선임자 경력(공시된 사실)
• NXP Semiconductors N.V.: President 및 Chief Executive Officer (2020–2025), President(2018 시작), Executive Management Team 합류(2009).
• 현재 이사역: Capgemini SE(이사회 멤버, Strategy & CSR 및 Compensation Committees 소속).
• 현재 감독위원회: Daimler Truck Holding AG(감독위원회 멤버).
• 이사 은퇴 (Item 5.02)
• 대상: Ms. Lynn Radakovich.
• 은퇴 효력: Company's Annual Meeting in June 2026.
• 기타: Ms. Radakovich는 재선출에 응하지 않음. 회사 및 이사회는 감사 표명.
• 규정 공시 및 자료 (Item 7.01, Item 9.01)
• 보도자료: Exhibit 99.1 — Press Release dated April 1, 2026(제공됨).
• 공개된 정보는 Exchange Act 섹션 18에 따라 "filed"로 간주되지 않음(단, 특정 등록서류에 명시적 참조로 포함되는 경우 예외).
• 서명: /s/ Peter J. Millones, Executive Vice President and General Counsel, Date: April 1, 2026.

(사실만 기술; 의견·전망 없음)