인사이트 피드

• 2. PricewaterhouseCoopers LLP 선임(회계감사인) — Ratification: 1,389,388,245 / 99,386,474 / 1,887,437 (For / Against / Abstentions)

• 3. 경영진 보상(Advisory vote, say‑on‑pay): 1,091,655,024 / 181,755,217 / 3,124,745 / 214,127,170 (For / Against / Abstentions / Broker Non‑Votes)

• 4. 직원 기프트 매칭 프로그램 관련 종교 차별 리스크 보고 요청(주주제안): 10,054,574 / 1,251,055,568 / 15,424,844 / 214,127,170 (For / Against / Abstentions / Broker Non‑Votes)

• 5. 기후 약속의 투자수익 보고 요청 주주제안: 제안자가 철회하여 표결 미실시(표결 없음).

• 6. 이사회 선출에 대한 누적투표 도입 요구(주주제안): 36,841,191 / 1,231,354,256 / 8,339,539 / 214,127,170 (For / Against / Abstentions / Broker Non‑Votes)

• 7. 접근성 및 장애 포함 관행에 대한 독립적 검토·보고 요구(주주제안): 62,887,788 / 1,196,395,686 / 17,251,512 / 214,127,170 (For / Against / Abstentions / Broker Non‑Votes)

• 기타

• 제출서류: Exhibit 104 — Cover Page Interactive Data File 포함.

• 보고서 서명: /s/ Jolene E. Negre, Jolene E. Negre, Deputy General Counsel - Securities Regulation, Governance & Secretary, Dated: March 20, 2026.

(사실만 기술; 의견·해석 없음)

핵심 항목별

• 거래 당사자 및 날짜

• 당사자: EchoStar Corporation, DISH Network Corporation, DISH DBS Corporation 및 DDBS의 일부 자회사

• 일자: 보고일 2026-03-19 (사건 발생일 2026-03-16 포함)

• 재구조화 지원 계약(RSA)

• 상대방: DDBS 채권 보유자의 82% 초과를 대표하는 AHG

• 주요 내용: 특정 DDBS Notes의 위약금 없는 선불 상환(사실상 부채 축소), DDBS 채권에 대한 추가 보호 규정, 회사의 재무적 유연성 및 전략적 선택지(예: M&A) 증대

• 소송 처리: 회사와 DDBS 채권자들은 모든 진행 중인 소송을 기각(with prejudice)하기로 상호 합의

• DBS SubscriberCo 관련(Item 1.02)

• 일자: 2026-03-16

• 근거 문서: Loan and Security Agreement에 따른 상환

• 제출 문서 및 서명(Exhibits / 서명)

• Exhibit 10.1: Restructuring Support Agreement(첨부)

• Exhibit 104: Cover Page Interactive Data File

• 보고서 서명: Dean A. Manson, Chief Legal Officer and Secretary, 날짜 2026-03-19

(사실만 요약하였으며 의견 또는 전망은 포함하지 않았습니다.)

• 보고일: 2026-03-19 (최초 사건일: 2026-03-18)

• 선임 내용

• 선임인물: John E. Gallina (만 66세)

• 선임 결정일: 2026-03-18

• 효력 발생일: 2026-03-19

• 직위: 이사(Board member)

• 경력 및 학력(사실만)

• 전직: Elevance Health, Inc.의 Executive Vice President 및 Chief Financial Officer (CFO) — 재직기간 CFO: June 2016 through November 1, 2023

• 이후: EVP and Advisor to the CEO (November 1, 2023 until May 2024), 이후 퇴직

• 기타 직책: Elevance에서 Chief Accounting Officer 및 Chief Risk Officer 등 재무·감사 관련 역할 수행

• 초기 경력: Coopers & Lybrand의 senior audit manager 및 공인회계사

• 학력: Bachelor’s degree in business administration, The Ohio State University

• 현재 및 기타 이사회 활동

• 현직 이사: Arrive AI Inc. (Nasdaq: ARAI) — 감사위원회 의장

• 비영리단체 이사회: The Allied Solutions Center for the Performing Arts (Carmel, IN); Western Golf Association/Evans Scholars Foundation

• 독립성·위원회 배정·보수

• 독립성: NYSE 기업지배구조 규칙 및 회사 지배구조 가이드라인에 따라 “independent”로 판단

• 위원회: 감사위원회(Audit Committee) 위원으로 임명

• 전문성 지정: SEC 규정에 따른 “audit committee financial expert”로 지정

• 보수: 비임원 이사들에 대한 기존 보수 정책과 일치하되, 근무 시작일에 따라 비례(proration) 적용

• 보수 관련 참고: 회사의 비임원 이사 보수 관행은 2025-04-04 제출된 연례 위임장(annual proxy statement) 내 “Non-Employee Director Compensation” 항목에 설명되어 있음

• 서명

• 제출인: Kristina V. Fink, Senior Vice President, Secretary and Chief Governance Officer

• 제출일: March 19, 2026

(사견·전망 없음 — 공시 내용만 요약)

• 보고기간: 분기 종료일 2026-01-31

• 법인: United Natural Foods, Inc. (뉴욕증권거래소: UNFI)

• 제출상태: 필요한 보고서 및 Interactive Data File 제출 완료(Yes)

• 주요 유동성·자산(단위: USD, in millions)

• 비유동자산

• 영업권 및 무형자산 감소 기조 관찰(숫자 비교로 확인)

• 부채(단위: USD, in millions)

• 기타 중요사항

• 주석에 다양한 파생상품(연료 파생상품, 금리 스왑 등), 신용시설(ABL, Term Loan, Senior Notes due 2028 등) 및 관련 공시 항목 다수 포함

• 법적 절차 및 다수의 소송 관련 항목 기재(예: 다지역 소송 등)

• 후속사건으로 2026-02-26 날짜의 항목 존재(세부내용은 본문 주석 참조 필요)

(사실만 요약; 분석·전망은 별도 표기 필요 시 제공)

• 비용 성격: 주로 직원 해고(구성원 퇴직/해고) 관련 비용(Severance costs)

• 불확실성 및 추가 가능성: 회사는 추가 기회를 계속 평가 중이며, 추가 조치가 이루어질 경우 향후 분기에 추가 비용 발생 가능성 있음. 예상 세전 비용은 여러 가정(각국의 현지법 요건 등)에 근거한 추정치로, 실제 비용은 상기 추정치와 다를 수 있으며 그 차이는 상당할 수 있음

• 서명자: /s/ Matthew Friend, Executive Vice President and Chief Financial Officer (서명일: March 5, 2026)

• 체결일: 2026-03-01

• 대상: 특정 임원들(명시적 포함: Enrique Mayor-Mora, Charles Joseph Wilson, Shamim Mohammad) 및 기타 해당 서명자

• 합의서의 성격

• 기존 Prior Severance Agreement를 수정·대체하는 Amended and Restated Severance Agreement

• 기타 조항들은 Prior Severance Agreement와 실질적으로 유사함

• 퇴직(Severance) 주요 혜택(“change in control” 후 2년 이내에 회사가 “cause” 없이 해고하거나 임원이 “good reason”으로 사임할 경우 적용)

1. 현금 퇴직금 지급: 임원의 기본급 + 성과기반 보너스 계획의 목표 보너스 합계의 1.5배, 총액을 39회 격주(biweekly) 분할 지급

2. COBRA 보험료: 회사 부담분에 대한 지급 또는 상환을 최대 18개월까지 제공

• 공시·첨부

• 합의서 양식은 본 8‑K의 Exhibit 10.1로 첨부되어 있으며, 해당 문서 전문이 이 항목의 설명에 우선합니다

• 기타

• 본 8‑K는 Item 5.02(임원 관련 사항) 및 Item 9.01(재무제표 및 증명서류) 관련 공시임

• 서명: John M. Stuckey, III (Senior Vice President, General Counsel and Corporate Secretary), 서명일 2026-03-02

(사실만 요약함; 해석·의견은 포함하지 않음.)

• 보고일(최초 사건 발생일): February 24, 2026.

• 대상자: Eddy W. Hartenstein (이사, Board member).

• 조치 및 시점: Eddy W. Hartenstein가 Broadcom의 2026 annual meeting of stockholders 종료 시점에 이사회에서 은퇴(퇴임)함.

• 사유: Mr. Hartenstein이 만 75세에 도달함에 따라 Broadcom의 Corporate Governance Guidelines에 따라 사임을 제안함.

• 불일치 여부: 퇴임은 Broadcom과의 어떠한 불일치(disagreement)에 따른 것이 아님을 명시.

• 이사회 규모 변화: 연차총회 이후 이사회 구성원 수가 8명으로 감소함.

• 서명 및 제출자: 제출일자 March 2, 2026, 서명자 Kirsten M. Spears, Chief Financial Officer and Chief Accounting Officer.

• 임명 내용:

• 선임 대상: Margot Kleinman — 포트폴리오 매니저 (portfolio manager)로 선임

• 기존 운용진: Daniel Close 및 Kristen DeJong 계속 근무

• Kleinman 주요 경력·역할(공시 원문 기준):

• 현직: Nuveen의 지방채 고정수익 (municipal fixed income) 팀의 Head of Research(연구 책임자)

• 역할: Nuveen 내 전문 지방채 신용 연구팀을 이끔

• 활동: “Munis in Your Community” 시리즈 공동 저자

• 수상/성과: 소속 그룹이 2024 Smith's All-Star Municipal Analysts Awards에서 No. 1 팀으로 선정

• 소속 및 지원 활동: National Federation of Municipal Analysts 및 Chicago Municipal Analysts Society 회원, Women in Nuveen Program 스폰서

• 이전 경력: Moody’s Investors Service에서 고등교육 및 비영리 등급 팀의 지방채 신용 분석가로 근무

• 학력: B.A. (University of Pennsylvania), M.P.A. (New York University)

• 투자 정책: Kleinman 합류와 관련하여 펀드의 투자 목적 또는 투자 정책에 변경 없음

• 서명: 보고서는 Mark L. Winget( Vice President and Secretary )가 2026년 2월 27일 서명하여 제출함

(사실만 요약; 해석·전망은 포함하지 않음)

• 배경 및 직위 변경

• 2025년 12월 10일에 이미 발표된 인사(사실 확인): Henrique Braun은 현재 Executive Vice President 및 Chief Operating Officer에서 2026년 3월 31일부터 최고경영자(Chief Executive Officer)로 임명.

• James Quincey는 현재 이사회 의장(Chairman of the Board) 겸 최고경영자였으며, Braun 임명 후에는 집행 이사회 의장(Executive Chairman of the Board)으로 계속 근무.

• 보수(편지 기준, 효력일: 2026년 3월 31일, 통화: USD)

• Henrique Braun

• 연간 인센티브 목표(target annual incentive): 200% of annual base salary

• 연간 및 장기 인센티브 프로그램 참여 대상 유지

• 회사의 주식 보유 지침(share ownership guidelines) 적용 지속

• 추가 복리후생 및 세부사항은 편지 참조(Exhibit 10.1)

• James Quincey

• 연간 인센티브 목표: 200% of annual base salary

• 연간 및 장기 인센티브 프로그램 참여 대상 유지

• 주식 보유 지침 적용 지속

• 추가 복리후생 및 세부사항은 편지 참조(Exhibit 10.2)

• 문서·참조

• 편지 원문은 본 공시의 Exhibits 10.1(Henrique Braun) 및 10.2(James Quincey)에 첨부 및 본문에 의해 전면적으로 한정되어 설명됨.

• 회사의 연간·장기 인센티브 프로그램 상세는 2025년 주주총회용 확정 위임장(Definitive Proxy Statement) 내 Compensation Discussion and Analysis 항목(2025 Annual Meeting of Shareowners, filed March 17, 2025) 참조.

• 보고서 제출일: February 20, 2026. 서명자: Monica Howard Douglas, Executive Vice President and Global General Counsel.

• 주요 내용:

• Mr. Jeffrey W. Ubben이 2026년 5월 27일 실시되는 연례 주주총회(annual meeting of shareholders)에서 재선에 출마하지 않겠다고 발표

• Mr. Ubben은 연례 주주총회일까지 이사로서 계속 재직

• 회사는 불출마 이유가 회사와 무관함을 명시

• 경영진 코멘트: Darren Woods(Chairman and Chief Executive Officer)의 감사 발언 포함 — “We thank Jeff for his service on the ExxonMobil Board of Directors. … I will miss his enthusiasm for ExxonMobil’s unique role in the world and the intellectual depth he brought to every conversation.”

• 서명: 보고서에는 2026년 2월 20일 서명, /s/ LEN M. FOX (Len M. Fox), Vice President, Controller and Tax (Principal Accounting Officer)

• 문서: Form 8-K (Item 5.02: Departure of Directors or Principal Officers; Election of Directors; Appointment of Principal Officers)

• 보고서 날짜(최초 발생일): February 11, 2026

• 서명일: February 13, 2026

• 은퇴자

• 이름: William C. Carroll

• 직위: Delta의 주된 회계책임자 (principal accounting officer)

• 은퇴 효력일: March 31, 2026

• 후임자 지정

• 이름: Julia A. McConnell (age 57)

• Delta 합류일: March 2025

• 후임 지정 효력일: April 1, 2026

• 최근 경력: WestRock Company, Senior Vice President 및 Chief Accounting Officer (June 2020 – December 2024)

• 기타 경력: Carter’s, Inc., PepsiCo, Inc., PricewaterhouseCoopers에서 재무 리더십 역할 수행

• 기타

• 본 공시는 인사 변경 사실만을 보고하며, 재무적 영향이나 전망에 대한 추가 언급은 없음.

• 경력(요약): Fontaine — ServiceNow Assistant Controller (Sep 2021–현재), Alphabet, Inc. (Technical & Corporate Accounting, Jan 2017–Sep 2021), Financial Accounting Standards Board 산업 펠로우, Gap, Inc. (Oct 2007–Jan 2017), Ernst & Young(공인회계)에서 경력 시작.

• 기타 보고사항: Fontaine과의 임명 관련 별도의 합의·이해관계 없음; 회사의 이사·임원과 가족관계 없음; Item 404(a) 공개 대상 거래 없음; Fontaine은 회사 표준 면책 계약에 서명(참조: 2015년 10-K Exhibit 10.1).

• 이사 선임(다수결 방식) — 각 후보가 재선임됨. 후보별 투표 결과:

• Sherry S. Bahrambeygui: For 27,584,486 / Withheld 1,130,701 / Broker Non-Votes 793,761

• Jeffrey R. Fisher: For 28,681,631 / Withheld 33,556 / Broker Non-Votes 793,761

• Gordon H. Hanson: For 28,338,930 / Withheld 376,257 / Broker Non-Votes 793,761

• Beatriz V. Infante: For 28,681,769 / Withheld 33,418 / Broker Non-Votes 793,761

• Leon C. Janks: For 27,302,521 / Withheld 1,412,666 / Broker Non-Votes 793,761

• Patricia Márquez: For 28,417,001 / Withheld 298,186 / Broker Non-Votes 793,761

• David N. Price: For 28,429,802 / Withheld 285,385 / Broker Non-Votes 793,761

• Robert E. Price: For 27,555,050 / Withheld 1,160,137 / Broker Non-Votes 793,761

• David R. Snyder: For 28,396,490 / Withheld 318,697 / Broker Non-Votes 793,761

• John D. Thelan: For 28,683,648 / Withheld 31,539 / Broker Non-Votes 793,761

• Edgar Zurcher: For 26,039,049 / Withheld 2,676,138 / Broker Non-Votes 793,761

• 임원 보수(자문) 승인 (fiscal year 2025)

• 결과: For 28,290,908 / Against 413,826 / Abstain 10,453 / Broker Non-Votes 793,761

• 회계법인 선임(Ernst & Young LLP) 비준

• 결과: For 29,255,505 / Against 245,750 / Abstain 7,693

• 배당 선언 (이사회 결정)

• 회사 언급: PriceSmart는 향후 기간에도 연간 배당의 지속적 지급을 예상한다는 언급(미래 배당의 선언·금액·기준일 및 지급일은 이사회 재량에 따라 회사의 재무실적 및 자본요구 등을 고려해 확정).

• 제출 및 서명: 보고서 서명일 February 6, 2026, 서명자 Francisco Velasco (Executive Vice President, Chief Legal Officer, Chief Risk & Compliance Officer, and Registered In-House Counsel).

• 안건 1 — 이사 선임

• 주주들은 다음 이사들을 회사의 차기 연례 총회까지 재선임(또는 선임)했습니다.

• 표결 결과(찬성( Votes For ) / 기권( Votes Withheld ) / 브로커 비투표권( Broker Non-Votes )):

• J. Palmer Clarkson: 48,630,003 / 812,753 / 1,136,843

• Danny L. Cunningham: 48,895,104 / 547,652 / 1,136,843

• E. James Ferland: 47,494,171 / 1,948,585 / 1,136,843

• Colleen M. Healy: 48,939,602 / 503,154 / 1,136,843

• Richard D. Holder: 48,604,941 / 837,815 / 1,136,843

• Lynn C. Minella: 48,679,757 / 762,999 / 1,136,843

• Sidney S. Simmons: 48,894,640 / 548,116 / 1,136,843

• Paul E. Sternlieb: 49,336,608 / 106,148 / 1,136,843

• 안건 2 — 독립 감사인 선임 비준

• 주주들은 Ernst & Young LLP를 2026년 8월 31일로 종료되는 회계연도에 대한 독립 감사인으로 선임하는 것을 비준했습니다.

• 표결 결과(찬성 / 반대 / 기권): 50,504,932 / 58,601 / 16,066

• 안건 3 — 명시적 보수(어드바이저리)

• 주주들은 회사의 명시적 보수(named executive officers)에 대한 보수 결의를 자문적으로 승인했습니다.

• 표결 결과(찬성 / 반대 / 기권 / 브로커 비투표권): 48,479,535 / 929,295 / 33,926 / 1,136,843

• 서명: 본 보고서는 2026-02-05에 Noah Popp(Executive Vice President, General Counsel, and Secretary)가 회사(ENERPAC TOOL GROUP CORP.)를 대신하여 서명함.

• Depositary Shares(각 1/20th of 7.50% Series A Mandatory Convertible Preferred Stock) — MCHPP (NASDAQ Global Select Market).

• 서류 제출 상태·분류

• 최근 12개월간 요구보고서 제출 완료: 예(Yes).

• Interactive Data File 제출 완료: 예(Yes).

• 보고회사 분류: Large accelerated filer.

• 주식수

• 보통주 발행주식수(Outstanding) 기준일: 2026-01-28, 수량: 541,135,458.

• 포함된 재무 및 기타 항목(색인)

• 축약 연결대차대조표: 2025-12-31 및 2025-03-31.

• 축약 연결손익계산서: 2025년 3·9개월 및 2024년 비교기간(세부기간 표기).

• 축약 연결포괄손익계산서, 현금흐름표(9개월), 자본변동표, 재무제표 주석.

• Item 2. MD&A, Item 3. 시장위험공시, Item 4. 내부통제.

• Part II: 법적절차, 위험요인, 미등록 주식매각·배당 등 기타 정보.

• 주요 부채·정의(일부)

• 4.250% 2025 Notes — 만기일: September 1, 2025(만료).

• 4.900% 2028 Notes — 만기일: March 15, 2028.

• 5.050% 2029 Notes — (명시된 기명).

• 비고

• 본 요약은 제출된 10-Q 문서의 머리말 및 색인·정의 항목을 기반으로 작성했으며, 상세 재무수치(매출(Revenue)/영업이익 등)와 경영진 코멘트는 본문 재무제표 및 주석, MD&A 섹션을 참조해야 합니다. (사실만 기술)

• Michael J. Fiddelke (신임 최고경영자)

• 임명일: 2026년 2월 1일(효력)

• 단기 인센티브: 단기 인센티브 계획(Short-Term Incentive Plan) 하에서 연간 현금 인센티브 대상, 목표 인센티브 기회는 기본급의 200%

• 기타: 소득 유지 계획(Income Continuation Plan) 및 리더십팀과 동일한 복리후생 자격 유지. 고용형태는 임의 고용(at-will), 임기 불특정

• Brian C. Cornell (전 최고경영자 → Executive Chair)

• 직위 변경일: 2026년 2월 1일(효력); 2026년 2월 2일 자 서면 합의

• 역할: Executive Chair of the Board(Executive Chair)로 계속 복무 예정(예상 종료일: 2027년 3월 13일)

• 단기 인센티브: 단기 인센티브 계획 하에서 FY2026 연간 현금 인센티브 대상, 목표 인센티브 기회는 기본급의 200%

• 기타: 소득 유지 계획에 따른 퇴직금(severance) 수령권 상실. 고용형태는 임의 고용(at-will)이며 근무 기간 중 리더십팀과 동일한 복리후생 유지

• 서류비고: 해당 서면 합의서 및 RSU 계약서는 2026 회계연도(종료일: 2026-01-31) Form 10-K 첨부 예정.

• Registration Statement: Form S-3 (File No. 333-277990), filed March 15, 2024; post-effective amendment no.1 dated February 2, 2026; prospectus supplement dated February 2, 2026 filed February 4, 2026

• Certificate of Designations (Exhibit 3.1), Form of Certificate (Exhibit 4.1), Deposit Agreement (Exhibit 4.2), Form of Depositary Receipt (Exhibit 4.3)

• 법률의견: Freshfields US LLP (Exhibit 5.1) 및 동의서(Exhibit 23.1)

• 배당 및 지급

• 지급시점: 이사회가 선언할 경우 매년 1/15, 4/15, 7/15, 10/15에 지급(시작: April 15, 2026; 종료: January 15, 2029)

• 자동전환 및 조정

• 자동전환일: Final Averaging Period 종료 후 두 번째 영업일(최종 평균가격 산정은 2029-01-15을 기준으로 21번째 예정 거래일 이전부터 연속 20거래일)

• 전환비율: 1 우선주 → between 499.8126 and 624.7657 shares of Common Stock

• 이에 따라 1 Depositary Share → between 0.2499 and 0.3124 shares of Common Stock

• 조기청구: 보유자가 2,000 Depositary Shares를 보유한 경우 Depositary를 통해 한 주의 우선주를 최저 전환비율(499.8126)로 전환 요구 가능(안티-딜루션 등 적용)

• 우선주 관련 제한·청구권

• 우선주가 잔존하는 한(일부 예외 제외), Common Stock 및 기타 하위주식에 대해 배당·환매·취득 등은 모든 누적 미지급 배당이 선언·지급되었거나 해당 금액이 적립된 경우에만 허용

• 서명

• 보고서 제출자: Kimberly Woolley, Vice President, Assistant General Counsel and Assistant Secretary (Dated: February 5, 2026)

(사실만 요약함 — 해석·투자추천 아님)

• 세무요지

• 2026 회계연도 예상 유효세율 15% (FDDEI 혜택 및 R&D 세액공제 영향), OBBB 법 개정으로 CAMT 적용 예상 → 이연법인세자산에 대해 평가충당금 설정

• 계약·리스크·기타

• 매출 집중: 고객(x) 25%, (y) 16%, (z) 11% (분기별)

• 주요 소송: ParkerVision(일부 청구는 최종판결 및 항소 진행), Arm 소송은 배심 평결 및 법원 판결에서 Qualcomm에 유리한 결과 일부 확정되었으나 추가 항소·절차 진행 중

(본 요약은 공시 내용의 사실적 정리이며 의견·전망은 회사가 명시한 내용을 인용한 것입니다.)

• 회사 개요

• 명칭: TAKE-TWO INTERACTIVE SOFTWARE, INC.

• 법적 소재지: Delaware; I.R.S. Employer Identification No.: 51-0350842

• 본사 주소: 110 West 44th Street, New York, New York 10036

• 전화: (646) 536-2842

• 거래종목: 보통주(Common Stock) — 티커 TTWO, NASDAQ Global Select Market

• 보고·규제 상태

• 분기 종료일: 2025-12-31

• SEC 파일 번호: 001-34003

• 보고서 제출 상태: 최근 12개월간 관련 보고서 제출 완료(Yes), 전자 데이터 제출 완료(Yes)

• 분류: Large accelerated filer

• 쉘 기업 여부: No

• 주식 및 지분

• 2025-05-22에 Public Stock Offering 기재(문서 내 태그)

• 보상 관련: Restricted Stock Units(RSU) 및 다양한 성과·시장·기간 기반 제한주 단위 공시

• 재무·영업 공시 항목(문서 구성)

• 요약 연결 재무제표: Condensed Consolidated Balance Sheets, Statements of Operations, Statements of Comprehensive Loss, Statements of Cash Flows, Statements of Equity 및 Notes

• Item 2: 경영진의 논의·분석(MD&A), Item 3: 시장위험, Item 4: 통제 및 절차 포함

• 기타 주요 공시사항(문서에 태그로 표기)

• 자회사/사업부: Zynga Inc., Gearbox 등 언급

• 유동성·신용: Revolving Credit Facility / Line of Credit 관련 항목 기재(다수 날짜)

• 경영계약: Zelnick Media Corporation 관련 Management Agreement 태그

(문서는 본문이 길어 일부만 제공되었으며, 재무수치·세부주석·경영진 코멘트 등 구체적 수치는 보고서 본문의 재무제표 및 노트를 참조하시기 바랍니다.)

• 공시일: 2026년 1월 27일(최초 발생일). 서명일: 2026년 1월 29일, James L. Chosy( Senior Executive Vice President and General Counsel).

• 채택 주체: U.S. Bancorp 이사회(권고: 보상 및 인사위원회(Compensation and Human Resources Committee), 독립 보상 자문사와 협의).

• 적용 대상: 회사의 임원 및 특정 기타 임원, 포함하여 현재 재직 중인 지정 임원(named executive officers).

• 지급 요건: 지배권 변경 후 24개월 이내에 참가자가 정당한 해고 사유(Cause) 없이 해고되거나 정당한 사유에 의한 사임(Good Reason Resignation)을 한 경우.

• 지급 내용(일시금 합계):

• 참가자의 연간 기본급의 두 배(2 times);

• 참가자의 지배권 변경 직전 적용되는 목표 연간 인센티브 상여의 두 배(2 times);

• 해당 성과기간의 목표 연간 인센티브 상여의 기간 비례분(해당 연간 성과기간 동안의 완전한 달 수 기준으로 비례 계산);

• 고용주의 6 months(6개월) 분 의료보험 유지 비용 상당액.

• 수급 조건: 참가계약서 서명·비철회, 회사·계열사에 대한 일반적 합의서 실행·비철회, 회사 표준 비밀유지·비유인 합의 준수, 법률상 허용되는 범위의 비경쟁 준수(해당되는 경우).

• 중복 수급 제한: 위원회가 달리 정하지 않는 한 참가자는 본 Plan과 다른 회사 퇴직 프로그램 간 중복 수급 불가.

• 문서 위치: Plan 전문은 본 8‑K의 Exhibit 10.1에 첨부되어 있음.

• 이사 선출(후보별 투표수, FOR / AGAINST / ABSTAIN / NON-VOTE):

• Anousheh Ansari: 85,421,545 / 1,723,670 / 163,459 / 9,067,264

• Sujatha Chandrasekaran: 86,667,805 / 597,090 / 43,779 / 9,067,264

• Michael Dastoor: 86,491,719 / 778,185 / 38,770 / 9,067,264

• Christopher S. Holland: 78,592,407 / 8,679,911 / 36,356 / 9,067,264

• John C. Plant: 13,973,878 / 73,295,834 / 38,962 / 9,067,264 (다수표 획득 실패)

• Steven A. Raymund: 77,111,812 / 10,159,306 / 37,556 / 9,067,264

• N. V. “Tiger” Tyagarajan: 26,443,916 / 60,800,219 / 64,539 / 9,067,264 (다수표 획득 실패)

• 거취 절차: John C. Plant 및 N. V. “Tiger” Tyagarajan는 2026-01-23에 이사회 수락 조건부로 사임서를 제출함. Nominating and Governance Committee가 해당 사임서 수락 여부를 검토하여 이사회에 권고하고, 이사회는 위원회 권고 후 90일 이내에 결정 및 사유를 공개할 예정.

• 회계감사인 비준:

• Ernst & Young LLP 선임(회계연도 종료일: August 31, 2026) 비준 투표: FOR 95,104,341 / AGAINST 1,226,018 / ABSTAIN 45,579

• 임원보수(자문투표, Say-on-Pay): FOR 84,693,456 / AGAINST 2,457,288 / ABSTAIN 157,930 / NON-VOTE 9,067,264 — 자문적 승인됨.

• 주주제안(“Shareholder Right to Act by Written Consent”): 부결 — FOR 33,551,092 / AGAINST 53,567,757 / ABSTAIN 189,825 / NON-VOTE 9,067,264

(사실만 기재; 의견·전망 없음)

• 효력일: January 27, 2026

• 경력(요약, 공시 기재 기준)

• Partner, Global Infrastructure Partners (since April 2019)

• Senior Advisor, Warburg Pincus (2015–2019)

• Chairman, American Airlines Group, Inc. (2013–2014)

• Chairman, President & CEO, American Airlines, Inc. and AMR Corporation (2011–2013); President (2010)

• Executive Vice President, Finance and Planning, American and AMR (2006–2010)

• Vice Chairman & CFO, AT&T Corporation (2002–2005)

• Director, Walmart Inc. (since 2014)

• Director, General Electric Company (operating as GE Aerospace) (since 2018)

• 보상(비임원 이사 기준)

• 기타

• 공시 제출자: Chevron Corporation (서명: Christopher A. Butner, Assistant Secretary and Senior Counsel)

• 결정 일자: 2026-01-22 (위원회 결정), 보고서 서명일 2026-01-23

• 결정 주체: KB Home 이사회 관리 개발 및 보상 위원회가 2025 회계연도 인센티브 수상액을 결정. 이사회는 Jeffrey T. Mezger에 대한 인센티브 상여를 승인.

• 프로그램: KB Home의 연간 인센티브 보상 프로그램(Annual Incentive Compensation Program) 대상자에 대한 2025 회계연도 인센티브 상여

• Named Executive Officers 및 총 연간 인센티브(표 기재 방식):

• 서명자: William A. (Tony) Richelieu, Vice President, Corporate Secretary and Associate General Counsel (서명일: 2026-01-23)

• 회사 정보(공시 상): KB HOME, Delaware 설립, NYSE 상장(티커 KBH)

(사실 전달만 포함 — 의견 또는 전망은 포함하지 않음.)

• 보고일(최초 발생일): January 20, 2026

• 회사명: NVIDIA Corporation (State of incorporation: Delaware; File No. 0-23985; IRS Employer Identification No. 94-3177549)

• 주요 내용:

• Persis Drell이 NVIDIA 이사회(Board of Directors)에서 사임함.

• Drell 박사는 보상위원회(Compensation Committee)의 위원직에서도 즉시 사임.

• 사임 효력: effective immediately (즉시 발효).

• 사임 사유: “새로운 전문적 기회를 추구하기 위해” (to pursue a new professional opportunity).

• 회사는 사임이 “회사 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떠한 불일치( disagreement ) 때문이 아니다”라고 명시.

• 제출자 및 서명:

• 제출일: January 23, 2026

• 서명자: /s/ Rebecca Peters

• 직위: Rebecca Peters, Vice President, Deputy General Counsel and Assistant Secretary

(사실만 요약했습니다. 의견 또는 전망은 포함되지 않았습니다.)

• 회사 명시: 사임은 재무·회계 문제 또는 회사의 운영·정책·관행과의 이견과 관련 없음

• 임시 선임자: Ryan D. Campbell

• 직위(임시): 최고재무책임자(수석재무책임자 및 수석회계책임자, principal financial officer and principal accounting officer) (acting)

• 임명일/효력 발생일: 2026-01-21 발표, 2026-02-19부터 효력

• 임기: 영구적 대체자가 선임될 때까지

• 배경: 51세. 2022년 5월부터 President, Worldwide Construction & Forestry and Power Systems 직책 수행. 이전에는 2019년 3월–2022년 5월까지 수석부사장 겸 최고재무책임자 역임.

• 보수 관련: 보수 정보는 회사의 가장 최근 의결권대리서류(Form DEF 14A, 2026-01-14 제출)의 “Executive Compensation Tables ‒ Fiscal 2025 Summary Compensation Table” 참조

• 회사의 향후 조치: 내부 및 외부 후보 탐색을 통해 영구적 CFO 선임 예정

• 서명·제출일: 보고서는 2026-01-22에 Kellye L. Walker(Corporate Secretary) 서명 제출

• 합병대금 및 조정

• 주식보상(옵션·RSU·DSU 등) 처리

• Vested WBD Option/RSU: 현금으로 환산하여 지급.

• Unvested WBD Option(행사가 < 합병대금): Netflix가 승계하여 조건부 현금권리로 전환(기존 베스팅·가속조항 유지).

• 행사가 ≥ 합병대금인 옵션: 무대가(무보상) 소멸.

• Unvested RSU: 합병대금 기준의 조건부 현금권리로 전환(성과기준의 경우 목표·실적 등으로 산정).

• WBD DSU: 합병대금 기준 현금권리로 전환.

• WBD Notional Unit(DC Plan): Equity Award Exchange Ratio에 따라 Netflix Notional Unit로 전환(SpinCo 수혜자분은 현금정산).

• 규정·종결 조건

• 통상적 표현·보증 및 사전 종결 의무 존재.

• 주요 종결조건: Separation and Distribution의 실질적 완료, WBD 주주 승인(과반), HSR 등 규제 승인 및 금지명령 부재 등.

• 종료권 및 수수료 규정 존재. 종료 마감기한(End Date): 2027-03-04(동일 조건 하 2회 자동 3개월 연장 가능).

• 기타 계약

• Separation and Distribution Agreement와 관련 Employee Matters Agreement, Intellectual Property Matters Agreement, Tax Matters Agreement, Transition Services Agreement 체결 예정.

• Netflix·WBD는 SpinCo와 상업계약 체결 가능.

(사실만 기술함. 의견·전망은 포함하지 않음.)

• 보고·최초 사건 일자: January 5, 2026 (Date of Report: January 5, 2026); 제출 일자 서명: Dated: January 9, 2026

• 퇴임자 1:

• 이름: George H. Conrades

• 연령: 86

• Oracle에 대한 근속 기간: 18 years of service

• 통지일 및 효력: On January 5, 2026, notified the Board; retiring as a director effective immediately

• 퇴임자 2:

• 이름: Naomi O. Seligman

• 연령: 87

• Oracle에 대한 근속 기간: 20 years of service

• 통지일 및 효력: On January 7, 2026, notified the Board; retiring as a director effective immediately

• 분쟁 여부: 두 퇴임 모두 "Neither retirement was the result of any dispute or disagreement with Oracle on any matter relating to Oracle’s operations, policies or practices."이라고 명시

• 후임 관련: 공시문에는 후임 이사 선임 또는 대체에 관한 언급 없음

• 제출자 서명: /s/ Kimberly Woolley (Name: Kimberly Woolley; Title: Vice President, Assistant General Counsel and Assistant Secretary)

• 회사: KB Home (등록지: Delaware, Commission File Number: 1-919595, 주소: 10990 Wilshire Boulevard, Los Angeles, California 90024, 전화: (310) 231-4000)

• 관련자: James C. Weaver (이사)

• 주요 내용:

• Weaver 이사는 2026 Annual Meeting of Stockholders에서 재선에 출마하지 않기로 결정했다고 통지함(통지일: January 6, 2026).

• Weaver 이사는 연례 주주총회까지 잔여 임기를 수행함(임기 종료 시점: Annual Meeting).

• Weaver의 결정은 KB Home 또는 이사회와의 어떠한 불일치(disagreement)에 기인한 것이 아님.

• 제출자 서명: /s/ William A. (Tony) Richelieu — William A. (Tony) Richelieu, Vice President, Corporate Secretary and Associate General Counsel (서명일: January 7, 2026)

(의견·추정 없음 — 공시에 기재된 사실만 요약)

• 직위: 이사회 멤버(Director).

• 임기: 회사의 다음 연례 주주총회까지 및 그 후임자가 적법하게 선임·자격을 갖출 때까지.

• 이해관계 및 관련 약정

• Mr. Bradley와 다른 인물 간의 임명 관련 별도 약정 또는 이해관계 없음.

• Mr. Bradley는 Item 404(a) of Regulation S-K에 따라 공시가 필요한 직접적 또는 간접적 실질적 이해관계를 보유하고 있지 않음.

• 보수 및 계약

• 보수: 회사의 비상근(non-employee) 이사에 대한 표준 보상 프로그램에 따라 지급(해당 내용은 Proxy Statement에 요약).

• 해당 Proxy Statement 제출일: October 7, 2025(SEC 제출문서 기준).

• 면책 계약: 회사의 표준 형태의 indemnity agreement 체결. 해당 계약은 회사가 제출한 2025년 2월 24일자 Current Report on Form 8‑K의 Exhibit 10.10으로 파일됨.

• 서명

• 보고서 서명자: /s/ Bernard Shek, Chief Legal Officer and Secretary.

• 서명일: December 30, 2025.

(사실만 기재; 의견·해석 없음)