Meta Platforms, Inc.이 제출한 Form 8-K(보고일자: April 8, 2026)에서 이사회 구성 변경 관련 공시를 보고했습니다. 이사회 이사인 Hock E. Tan과 Tracey T. Travis가 2026년 정기주주총회(Annual Meeting)에서 재선에 출마하지 않기로 통지했으며, 두 사람은 정기주주총회 개최일까지 이사직을 계속 수행한다고 명시되어 있습니다. 해당 보고서는 Katherine R. Kelly(부사장 겸 기업비서)가 2026년 April 14일 서명했습니다.
핵심 항목별
문서 종류: Form 8-K (Current Report pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934)
보고/최초 사건 발생일: April 8, 2026
등록회사: Meta Platforms, Inc. (State of Incorporation: Delaware)
본사 주소: 1 Meta Way, Menlo Park, California 94025
연락처: (650) 543-4800
상장주식: Class A Common Stock, $0.000006 par value (Trading Symbol: META, The Nasdaq Stock Market LLC)
관련 항목: Item 5.02 (Departure of Directors or Certain Officers; Election of Directors; Appointment of Certain Officers; Compensatory Arrangements of Certain Officers)
주요 내용:
Hock E. Tan과 Tracey T. Travis는 2026년 April 8일 회사에 2026 Annual Meeting에서 재선에 출마하지 않겠다고 통지함.
두 이사는 2026년 Annual Meeting 개최일까지 이사로서 계속 재직함.
서명일자 및 서명인: 보고서는 2026년 April 14일 Katherine R. Kelly(Title: Vice President and Corporate Secretary)가 서명.
Alcoa Corporation의 전액 출자 자회사 Alcoa Nederland Holding B.V.(Issuer)가 보유 중인 6.125% Notes due 2028(이하 “Notes”) 전부를 상환(재매입)하기로 결정했고, 상환일은 May 15, 2026로 예정되어 있습니다. 2026년 4월 14일 기준 미상환 원금 합계는 $218,742,000입니다. 상환가는 원금의 100.000% 및 상환일(포함되지 않음) 전까지의 미지급 이자입니다. 해당 Notes는 Indenture(2018년 5월 17일자, The Bank of New York Mellon Trust Company, N.A.가 trustee)에 따라 회사와 일부 자회사들이 선순위 무담보(senior unsecured)로 보증합니다. 본 8-K 보고서 자체는 Notes에 대한 공식 상환 통지(notice of redemption)가 아니라고 명시되어 있습니다. 관련 보도자료는 Exhibit 99.1로 첨부되어 있습니다.
Commercial Metals Company(“CMC”) 이사회(Board of Directors)는 2026년 6월 23일부로 Michael R. Dumais를 클래스 II 이사(Class II director)로 선임하기로 결정했다고 2026년 4월 13일 발표했다. 이사 선임에 맞춰 이사회 의석 수를 9명에서 10명으로 즉시 증가시켰다. Dumais는 2027년 연례주주총회에서 재선임 대상이 된다. Dumais의 직전 경력은 Raytheon Technologies Corporation(현재 RTX Corporation, NYSE: RTX)에서 2021년 1월부터 2022년 3월까지 수석부사장 겸 최고전환책임자(Executive Vice President and Chief Transformation Officer)를 역임했으며, 2020년 4월~2021년 1월에는 전략 및 기업개발 수석부사장(Executive Vice President, Strategy and Corporate Development)이었다. 현재 Baker Hughes Company(Nasdaq: BKR) 이사진으로도 활동 중이다. 보수는 회사의 비임원 이사 표준 보수(2013 Long-Term Equity Incentive Plan에 따른 주식 인센티브 포함)를 받는다. Dumais는 감사위원회( Audit Committee)와 재무위원회( Finance Committee)에 배치된다. 이와 관련한 특별한 합의·가족관계·보고대상 거래상 이해관계는 없다고 보고되었다. 회사는 관련 보도자료를 Exhibit 99.1로 첨부했으며 해당 보도자료는 Item 7.01에 따라 공개되었으나 Section 18의 목적상 “filed”로 간주되지 않는다.
FedEx Corporation이 2026-04-13자 공시에서 John W. Dietrich가 2026-06-01부로 Executive Vice President 겸 최고재무책임자(Chief Financial Officer) 직책에서 물러나고, 2026-07-31에 회사를 퇴직할 예정이라고 발표했습니다. 퇴직은 회사의 재무 통제·재무제표·영업·정책 또는 관행과 관련된 어떠한 불일치(disagreement)로 인한 것이 아니며, 회사와 Dietrich는 보상 등 퇴직 관련 조건을 규정하는 분리 및 면책(separation and release) 합의를 체결할 것으로 예상합니다. Claude F. Russ가 2026-06-01부로 임시 최고재무책임자(Interim Chief Financial Officer)로 선임되며, 동시에 현재 직책인 Enterprise Vice President, Finance를 계속 유지합니다.
AeroVironment, Inc.은 2026년 5월 1일부로 Sean Woodward를 Executive Vice President 및 최고재무책임자(Chief Financial Officer)로 임명한다고 2026-04-13일 공시했습니다. Sean Woodward(age 44)는 2010년 입사 이후 여러 재무·운영 직책을 거쳤으며, 현재는 Autonomous Systems 부문 CFO를 맡고 있습니다. 현 CFO인 Kevin McDonnell은 2026-07-31부로 퇴직 의사를 밝힌 상태이며, 2026-04-30까지 현직을 유지한 뒤 2026-05-01부터 비임원 자격으로 전환하여 인수인계 지원을 제공할 예정입니다. 보수는 연봉 $515,000, FY2027 연간 보너스 목표 70% 및 장기 인센티브로 $736,450의 성과 제한주식유닛(Performance RSU)과 $396,550의 제한주식이 부여됩니다(성과 RSU는 FY2027–2029 누적 성과 기준으로 베스팅). 관련 보도자료는 2026-04-13자 Exhibit 99.1로 제출(furnished)되었습니다.
Lennar Corporation은 2026년 4월 8일 2026 주주총회(Annual Meeting of Stockholders)를 개최했으며, 대리투표권 고지서(2026 Proxy Statement)에 보고된 5개 안건에 대해 주주(Stockholders)들이 투표했습니다. 주요 결과는 이사진 선출(각 이사 임기: 2027 연례주주총회까지), 임원보수 권고적(advisory) 승인, Deloitte & Touche LLP의 감사인 선임 비준, 및 두 건의 주주 제안(각각 '각 주식에 대한 동등 의결권(Equal Voting Rights for Each Share)' 및 '주식 종류별 투표결과 공시(Disclosure of Voting Results by Share Class)') 불승인입니다. 관련 재무제표 변경은 없음. 제출 문서로 Exhibit 104(Inline XBRL)가 포함되었습니다.
Credo Technology Group Holding Ltd(이하 회사)는 2026년 4월 13일 자로 자회사 Credo Semiconductor, Inc.와 함께 이스라엘 회사 DustPhotonics Ltd.(이하 DustPhotonics) 및 해당 주주들과 주식매매계약(Share Purchase Agreement)을 체결해 DustPhotonics의 발행주식(보통주 및 우선주) 100%를 인수하기로 합의했습니다. 인수 대금은 선지급으로 USD 750,000,000 현금 및 약 0.92 million 회사 보통주(Company Ordinary Shares)이며, 추가 성과 기준 달성 시 최대 약 3.21 million 회사 보통주가 컨틴전트 결제(earnout)로 지급될 수 있습니다. 회사 보통주는 증권법(Securities Act) 섹션 4(a)(2) 및 Regulation D의 Rule 506과 Regulation S의 규정에 따른 등록면제에 의거 발행될 예정이며, 수령인에게는 통상적인 piggyback 등록권이 부여됩니다. 같은 날짜에 회사는 본 건 계약 체결 사실을 알리는 보도자료(Exhibit 99.1)를 제출(제출 문서 중 제공(furnished), 파일됨(filed) 아님)했습니다.
Caterpillar Inc.은 2026년 4월 7일 이사회가 Lynn Good을 2026년 주주총회(Annual Meeting of Shareholders) 선출을 위한 이사 후보로 지명하기로 결정했으며, 임명 효력일은 2026년 8월 1일이라고 공시했습니다. 본 8-K 보고서는 2026년 4월 7일자이며, 서명은 Derek Owens(Chief Legal Officer and General Counsel)가 2026년 4월 13일에 했습니다. 부속서류로 해당 보고서의 커버 페이지(Inline XBRL 형식)가 Exhibit 104로 제출되었습니다.
Applied Optoelectronics, Inc.는 2026년 4월 7일 SRPF D/Kirby Industrial, L.P.와 부동산 매매계약(Purchase and Sale Agreement)을 체결하여 텍사스주 Pearland의 14621 Kirby Drive 및 11555 North Spectrum Boulevard의 합계 약 388,133 square feet 규모 부동산(관련 동산·무형권리 및 양도 가능한 계약권 포함)을 총액 $58,428,612.00에 취득하기로 합의했습니다. 회사는 해당 부동산을 사무실, 창고, 제조 및 조립 용도로 사용할 예정입니다. 계약금 $1,168,512.00을 계약서 실행 후 3영업일 이내에 타이틀 회사에 예치해야 하며, 종결(Closing)은 현재 2026-04-17로 예정되어 있으나 회사가 사전 서면 통지로 조기 종결할 권리가 있습니다. 매매계약은 통상적인 진술·보증·약정·종결조건 및 위험배분·해지권을 포함하며, 특정 권리·타이틀 문제, 재해·수용(casualty or condemnation) 사건, 종결조건 불이행 등 특정 사유로 회사가 계약을 해지할 수 있는 권리를 규정합니다. 매매계약 전문은 본 보고서의 Exhibit 10.1에 첨부되어 있습니다.
Caterpillar Inc.은 이사회가 2026년 4월 7일부로 Kyle Epley를 최고재무책임자(Chief Financial Officer)로 선임하기로 결정했으며, 임명은 2026년 5월 1일 발효됩니다. 현 CFO Andrew R.J. Bonfield는 2026년 5월 1일까지 CFO 직무를 계속 수행하고 이후 2026년 10월 1일자로 퇴직할 때까지 직원 신분으로 잔류합니다. 이와 관련한 보수 변경 사항과 회사 보도자료(Exhibit 99.1)가 제출되었습니다. (Form 8-K, Item 5.02 및 Item 9.01)
핵심 항목별
문서유형: Form 8-K (Current Report) — Item 5.02 (임원 선임 등), Item 9.01(전시물)
이 문서는 Worthington Enterprises, Inc.의 분기 보고서(Form 10-Q)로, 분기 종료일은 2026년 2월 28일입니다. 등록회사 정보(법인 소재, 주소, 전화번호, EIN), 증권 등록 현황(티커 WOR, New York Stock Exchange) 및 제출·분류 관련 체크박스(정기보고 제출 여부, 전자 데이터 제출 여부, filer 분류 등)가 포함되어 있습니다. 본문은 일부만 제공되었습니다.
KB HOME의 2026회계연도 1분기(3개월, 종료일 2026-02-28) Form 10-Q 요약입니다. 통화 단위는 USD이며, 금액은 재무제표상 “In Thousands”(천 단위)로 표시된 항목이 있습니다. 총매출(Revenue)은 $1,077,011(천 단위)으로 전년 동기 $1,391,777에서 감소했고, 순이익( Net Income)은 $33,424으로 전년 동기 $109,557에서 크게 하락했습니다. 희석 EPS (Diluted EPS)는 $0.52(2026) vs $1.49(2025). 분기 중 영업활동으로 인한 현금흐름은 순사용액 $125,367로 전년 동기보다 개선되었으나 여전히 현금 유출 상태입니다. 분기 중 주식자사주 매입으로 $50,000을 사용했고, 기말 현금 및 현금성자산은 $201,798(2026)입니다. 재무제표는 GAAP에 따라 작성되었고, 분기 실적이 연간 실적을 대표하지 않을 수 있음을 명시하고 있습니다.
AeroVironment, Inc.은 2026년 4월 9일자 공시를 통해 Robert Smith를 2026년 4월 13일부로 Executive Vice President 겸 Chief Operating Officer로 임명한다고 발표했습니다. 기존 COO인 Brad Truesdell은 후임 임명 이후 2026년 4월 30일까지 고문(advisory) 역할을 수행하고, 2026년 5월 1일부터 Truesdell Capital LLC를 통해 최대 약 26개월간 시간당 $200.00 (USD)로 컨설팅을 제공하기로 했습니다. 회사는 Smith와의 고용 조건(기본급, 보너스, 서명 보너스 및 주식 보상 등)에 대해 서면 Offer Letter를 체결했으며 관련 문서들이 공시의 부속서류로 첨부되었습니다. 또한 회사는 해당 임명 사실을 2026년 4월 9일 보도자료로 공시했습니다.
Freedom Holding Corp.이 2026년 4월 9일자 현행보고서(Form 8-K, Item 7.01)를 통해 카자흐스탄에서 자사 보통주를 Securities Act of 1933의 Regulation S에 따라 발행하는 방안을 검토 중이라고 보도자료를 발표했다고 공시했습니다. 해당 보도자료는 본 공시의 Exhibit 99.1로 제출(제출물로서 제공, “filed”로 간주되지 않음)되었습니다.
제공된 10-Q 발췌는 Lennar Corporation(이하 "회사")의 조직/영업분할, 금융서비스 관련 차입(warehouse repurchase facilities 등), 주요 채무(여러 Senior Notes, Revolving Credit Facility 등) 및 관련 제휴·비통합(entity) 정보를 중심으로 기술되어 있습니다. 본문은 XBRL 태그 중심의 메타데이터로 구성되어 있으며, 본 발췌에는 매출(Revenue)·순이익 등 실적 수치나 가이던스는 포함되어 있지 않습니다. 일부 후속사건(subsequent event) 표기가 있으며(예: Common Class A/B 관련 2026-04-08).
핵심 항목별 요약
운영분할
주요 운영부문: LennarHomebuilding (East, Central, West, Houston and Other), LennarFinancialServices, LennarMultifamily, LennarOther 등으로 구분되어 보고됨.
EOG Resources, Inc.는 2026년 4월 9일 제출한 Form 8-K(Item 2.02)를 통해 2026년 1분기(current) 세금비용 전망을 상향 조정하고, 1분기 파생상품 결제 현금흐름 및 분기 평균 원유·천연가스 가격을 공시했습니다. 이외의 가이던스 범위는 변경하지 않았습니다.
핵심 항목별 요약
보고일자·작성자: 2026-04-09, EOG RESOURCES, INC. (Form 8-K, Item 2.02). 보고서 서명자: Ann D. Janssen, Executive Vice President and Chief Financial Officer.
세금비용 업데이트 (I. Recent Developments):
기존 가이던스(2026년 1분기 및 연간, 2025년 4분기 실적 발표일자 2026-02-24)에 제시된 2026년 1분기 현재 세금비용 전망: $230 million - $330 million.
FactSet Research Systems Inc.은 2026-04-08 발표로 헬렌 샨(Helen Shan)이 2026-04-13부로 최고재무책임자(Chief Financial Officer) 직책에서 물러나 전환(transition) 기간을 거친다고 공시했습니다. 샨은 회사의 Executive Severance Plan 및 기존 주식 관련 계약에 따라 퇴직 시 퇴직금(severance) 대상이 되며, 별도의 분리 합의서(separation agreement) 체결이 조건입니다. 같은 날 이사회는 조슈아 워렌(Joshua Warren)을 2026-04-13부로 새 CFO로 임명했으며, 워렌과의 고용계약(Employment Agreement)은 2026-04-02자입니다. 주요 보수·주식 인센티브 및 관련 조건이 공시되었습니다.
제공된 10-Q 본문(부분 발췌)은 보고기간 2026-02-28(및 일부 항목은 2026-04-01까지의 후속정보)을 기준으로 한 XBRL 태그 목록입니다. 본 문서는 자본구성(보통주, 추가납입자본, 이익잉여금, 기타포괄손익누계액, 자사주, 비지배지분), 다수의 매출채권 매각·자산유동화 프로그램, 복수 만기·금리의 선순위채권, 신용·상업어음 시설, 외환 파생상품(순투자·현금흐름 헤지), 주식기반보상 및 다년간 주식환매(일반·가속환매) 관련 항목, 운영세그먼트(Regulated Industries; Intelligent Infrastructure; Connected Living and Digital Commerce), 고객·지역 집중도, 구조조정·리스·자산손상 관련 항목 등을 열거하고 있습니다.
핵심 항목별
보고기간/문서: 기준일 2026-02-28(후속정보 일부 2026-04-01, 2026-03-31 등 표기).
Intel Corporation은 2026년 4월 8일부로 Apollo 관리 펀드 및 계열사로부터 아일랜드 Fab 34 관련 합작법인(joint venture)의 49% 지분을 $14.2 billion에 재매입했습니다. 이 금액은 보유 현금과 $6.5 billion의 브리지론으로 조달되었으며, 인텔은 해당 브리지론을 시장 상황에 따라 재융자할 계획(의도)입니다. 매입 완료로 인텔은 해당 합작법인의 지분 100%를 보유하게 되었고, 2024년 6월 체결된 합작계약 및 부속 약정들을 종료하고 합작법인 청산을 진행할 것으로 예상(인텔의 기대)한다고 공시했습니다.
Anterix Inc.은 완전 자회사 PDV Spectrum Holding Company, LLC(“PDV”)가 NorthWestern Energy(“NWE”)와 900 MHz 광대역 라이선스(6 MHz 구성: 9개 카운티, 10 MHz 구성: 나머지 카운티)를 NWE에 매각하는 스펙트럼 라이선스 매매계약을 체결했다고 2026-04-06에 발표했습니다. 매각은 Anterix로부터 NWE로 이전 가능한 광대역 라이선스가 FCC에서 발급된 이후 진행됩니다. 관련 보도자료 및 팩트시트는 이 Form 8-K의 Exhibit 99.1, 99.2로 제출되어 문서에 편입되었습니다.
Howmet Aerospace Inc.이 2026-04-06자 Current Report on Form 8-K의 Item 7.01(Regulation FD Disclosure)을 통해 자사의 2025 환경, 사회, 지배구조(ESG) 보고서(“2025 ESG Report”)를 회사 웹사이트에 공개했다고 보고했습니다. 보고서는 회사의 환경·사회·지배구조 관련 약속 및 성과를 상세히 다룹니다. 보고서 링크와 함께, Form 8-K에는 General Instruction B.2에 따른 법적 고지가 포함되어 있어 해당 정보는 Section 18의 “filed” 효력 대상이 아니며, 별도의 명시적 참조가 없는 한 타 등록서류에 포함되지 않는다고 명시되어 있습니다.
핵심 항목별
보고서 및 공개일: 2025 Environmental, Social and Governance Report(“2025 ESG Report”) 공개, 2026-04-06.
Oracle Corporation은 2026년 4월 6일부로 Hilary Maxson(여, age 48)를 최고재무책임자(Chief Financial Officer)로 선임한다고 공시했습니다. Maxson은 즉시 Oracle의 Principal Financial Officer 역할을 수행하며, Douglas Kehring은 같은 날짜부로 Principal Financial Officer 및 Section 16 임원직에서 물러나 Executive Vice President, Operations로 계속 근무합니다. 보수·주식 인센티브·기타 조건이 공시되었고, 관련 보도자료(Exhibit 99.1)가 첨부되었습니다.
핵심 항목별
선임 및 취임일
Hilary Maxson를 Chief Financial Officer로 선임. 취임일: April 6, 2026.
2026년 4월 3일, Oil‑Dri Corporation of America의 보상위원회(Compensation Committee)는 회사의 2005 이연 보상 계획(Deferred Compensation Plan)에 대한 두 번째 수정안(Second Amendment)과 2006 장기 인센티브 계획(2006 Long‑Term Incentive Plan)에 따른 직원·이사용 제한주식 계약(Restricted Stock Agreement) 양식들의 개정안을 승인했습니다. 수정안 및 개정된 계약서는 각기 본 보고서의 전시물(Exhibits 10.1–10.5)로 제출되어 본문에 포함됩니다.
Hewlett Packard Enterprise Company는 2026년 4월 1일 개최된 2026 연례주주총회에서 2021 스톡 인센티브 플랜(2021 Stock Incentive Plan, 이하 "SIP Plan")의 제5차 수정안(Amendment No. 5)을 주주 승인으로 통과시켜 SIP Plan에서 발행 가능하도록 예약된 보통주 수를 22,000,000주 늘리기로 했습니다. 이사회는 해당 수정안을 2026년 2월 5일 주주 승인 조건으로 승인했습니다. 동일 총회에서 이사 선임(12인), 외부 감사인 선임(Ernst & Young LLP) 비준, 집행임원 보수에 대한 권고적 표결 및 주주 제안("Report on Discrimination in Charitable Support")에 대한 표결이 진행되었고 각 안건의 투표 결과는 아래와 같습니다. Amendment No.5 전문은 이 보고서의 Exhibit 10.1로 제출되어 있습니다. 보다 완전한 설명은 2026년 2월 11일 제출된 확정 프록시 스테이트먼트(페이지 59–67)에 기재된 내용이 본 건에 포함되어 있습니다.
MercadoLibre, Inc.은 2026 회계연도 보너스 프로그램(2026 Bonus Program)과 2026 장기 유지 프로그램(2026 Long Term Retention Program, 2026 LTRP)을 이사회가 2026년 3월 31일에 승인·설정했다고 보고했습니다(보고일: 2026-04-03). 보너스는 특정 재무 및 고객 지표 달성에 연동되며, 각 NEO(최고경영진) 대상의 목표 보너스는 연봉의 33.33%(4개월분)로 설정되었습니다. 2026 LTRP는 각 NEO에게 6년간 연간 현금지급 기회를 부여하며(첫 지급: 2027-01-01 ~ 2027-04-30 사이), 각 수상액의 지급 구조와 산정방법(고정분 및 주가 연동분)이 명시되었습니다. 2026 LTRP 전문은 Exhibit 10.1로 제출됨.
Agilent Technologies, Inc.는 Bret DiMarco(현 Senior Vice President, Chief Legal Officer 및 Secretary)가 2026년 3월 31일자 Transition and General Release Agreement(이하 “Transition Agreement”)에 따라 신임 Chief Legal Officer의 근무 시작일 또는 2026년 9월 30일 중 빠른 날에 해당 직위에서 사임하고, 2026년 12월 1일까지 Special Advisor로서 전환 지원을 제공한다고 공시했습니다. 관련 계약서는 본 공시에 Exhibit 10.1로 제출되어 있습니다.
Acuity Inc.은 2026년 4월 2일 자로 2026년 2월 28일 종료된 분기 실적에 관한 보도자료(press release)를 배포했으며, 해당 보도자료를 본 8-K 보고서의 Exhibit 99.1로 첨부(참조 포함)했습니다. 본 문서에는 보도자료의 상세 재무수치가 직접 기재되어 있지 않으며, 보도자료 내용은 Section 18 of the Securities Exchange Act of 1934상 “filed”로 간주되지 않으며, Securities Act of 1933에 따른 타 제출서류에 의한 참조로서 통합되지 않습니다.
Booking Holdings Inc.은 2026년 4월 2일 제출한 Form 8-K(Item 5.02)를 통해 Caroline Sullivan(만 57세)을 Senior Vice President, Chief Accounting Officer 및 Controller로 선임한다고 발표했습니다. 임명 효력 발생일은 2026년 4월 29일이며, 회사와 Sullivan 간에 체결된 고용계약서 및 보조 계약(경업금지·비교섭, 기밀/양도 계약) 주요 조건을 공시했습니다.
핵심 항목별
임명 관련
선임자: Caroline Sullivan (age 57)
직위: Senior Vice President, Chief Accounting Officer 및 Controller
Tesla, Inc.이 2026년 4월 2일자로 Form 8-K를 제출했으며, 당일자 보도자료(Exhibit 99.1)를 Item 2.02(영업실적 및 재무상태)에 따라 "furnished" 형태로 공시했습니다. 해당 정보는 Section 18 of the Securities Exchange Act of 1934의 목적상 "filed"로 간주되지 않으며, 별도의 명시적 참조가 없는 한 다른 신고서에 포함(incorporated by reference)되지 않습니다.
핵심 항목별
보고서 유형 및 날짜:
Form 8-K (Current Report)
Date of report / Date of earliest event reported: April 2, 2026
UniFirst Corporation은 2026년 4월 1일 자 보도자료를 통해 2026 회계연도 2분기(기간 종료일: 2026년 2월 28일) 재무실적을 발표했다고 공시했습니다. 해당 보도자료는 본 8-K의 Exhibit 99로 첨부되었으며, 본 문서의 Item 2.02 내용은 제출(furnished)되었고 “filed”로 간주되지 않음을 명시하고 있습니다.
핵심 항목별 요약
공시일 및 문서
Form 8-K 제출일: 2026년 4월 1일
보도자료(Press Release) 발행일: 2026년 4월 1일
발표 내용
회사명: UniFirst Corporation
발표 목적: 2026 회계연도 2분기(종료일: 2026-02-28) 재무실적 발표
보고일/최초사건일: April 14, 2026
보고서 항목: Item 8.01 (Other Events)
발행인(Notes issuer): Alcoa Nederland Holding B.V. (Alcoa Corporation의 전액출자 자회사)
채권 종류: 6.125% Notes due 2028
미상환 원금(As of April 14, 2026): $218,742,000
예정된 상환일(Redemption Date): May 15, 2026
상환가격: 100.000% of principal + accrued and unpaid interest to but not including the Redemption Date
보증: Alcoa Corporation 및 Indenture 당사 자회사들이 선순위 무담보 보증
Indenture: dated as of May 17, 2018; trustee: The Bank of New York Mellon Trust Company, N.A.
기타: 이 8-K 문서는 공식 상환 통지가 아니며, 회사의 보도자료(Exhibit 99.1)가 본문에 포함되어 있음.
전향적 진술 경고: 본 보고서는 상환 관련 향후 상황에 대한 전향적 진술을 포함할 수 있으며, 관련 위험·불확실성이 존재함.
더 보기 ↓
접기 ↑
핵심 항목별
선임 인물: Michael R. Dumais
선임 효력일: 2026-06-23
이사회 의석 변경: 9 → 10 (Dumais 선임 직전 즉시 시행)
재선임 일정: 2027년 연례주주총회에서 재선임 대상
경력(주요):
Raytheon Technologies Corporation(현 RTX Corporation, NYSE: RTX) — Executive Vice President and Chief Transformation Officer (Jan 2021–Mar 2022)
Raytheon Technologies Corporation — Executive Vice President, Strategy and Corporate Development (Apr 2020–Jan 2021)
현재 Baker Hughes Company 이사 (Nasdaq: BKR)
보수: 회사의 비임원 이사 표준 보수(주식 인센티브 포함, 2013 Long-Term Equity Incentive Plan에 따름; 자세한 내용은 2025-11-25 제출된 Definitive Proxy Statement(Schedule 14A) 참조)
위원회 배치: 감사위원회(Audit Committee), 재무위원회(Finance Committee)
이해관계·가족관계: 관련 합의·가족관계·보고 대상 거래상 직접·간접의 중대한 이해관계 없음(항목 404(a) 해당사항 없음)
제출자: Jody K. Absher, Senior Vice President, Chief Legal Officer and Corporate Secretary (서명일: 2026-04-13)
더 보기 ↓
접기 ↑
공시 항목: Item 5.02 (이사·임원 변경 관련)
퇴임자: John W. Dietrich
직책: Executive Vice President 겸 최고재무책임자(Chief Financial Officer)
퇴임 일정: 2026-06-01 직무 중단, 2026-07-31 퇴사
사유: 퇴직은 회사와의 재무 통제·재무제표·영업·정책 또는 관행에 관한 어떠한 불일치(disagreement)로 인한 것이 아님(회사 설명)
추가 조치: 보상 및 기타 조건에 관한 separation and release agreement 체결 예정; 관련 세부사항 결정 시 4 영업일 내로 본 Form 8-K에 수정서 제출 예정
후임(임시): Claude F. Russ
직책: 임시 최고재무책임자(Interim Chief Financial Officer), 동시에 Enterprise Vice President, Finance 직무 유지
발령일: 2026-06-01
경력 요약: 생년 50세; Enterprise Vice President, Finance(취임: 2024년 6월) / Corporate Vice President, Finance and Transformation(2023.06–2024.06) / FedEx Dataworks 내 여러 고위직(2021.01–2023.06; President & CEO 등) / 2002–2020 FedEx 계열 다양한 직책(예: FedEx Freight SVP 및 CFO)
이해관계: 회사의 이사·임원과 가족관계 없음; Item 404(a) 관련 거래 당사자 아님
보상(임시직 수행에 대한 추가 보상)
현금: $25,000 per month (임시직 수행 기간 매월)
일회성 주식 보상: 제한부주식단위(Restricted Stock Units) 가치 $50,000, 부여일로부터 3년간 균등 베스팅(continued service 조건)
기타: 회사는 Mr. Dietrich의 영구 후임 선정을 위해 내·외부 포괄적 탐색을 진행할 예정이라고 밝힘
(사실 전달만 요약함 — 전망이나 평가 내용은 포함하지 않음.)
더 보기 ↓
접기 ↑
핵심 항목별
임명(공시 항목): Item 5.02 — Sean Woodward 임명, 직책: Executive Vice President 및 최고재무책임자(Chief Financial Officer), 발효일: May 1, 2026.
후임/퇴임: Kevin McDonnell은 2026-07-31에 퇴직 의사 표명. McDonnell은 2026-04-30까지 CFO로 재직 후 2026-05-01부터 비임원 신분으로 전환하여 전환 지원.
경력 및 학력:
나이: 44
회사 내 경력: Chief Financial Officer, Autonomous Systems 부문 (May 2025–present); Senior Vice President of Finance (Sep 2024–May 2025); Vice President of Global Operations Finance (Feb 2021–Sep 2024); Vice President of Finance (Jun 2019–Feb 2021); 회사 입사 2010년.
학력: B.S. in Business Management, University of South Florida; M.B.A. (concentration in finance), University of Tampa.
보수 주요 내용:
연간 기본급: $515,000
FY2027 연간 보너스: 목표 70% of annual base salary
장기 인센티브: $736,450 성과 제한주식유닛(Performance RSUs) — FY2027–2029 누적 3회계연도 성과 기준으로 베스팅; $396,550 제한주식 — 약 1년 후 부여 시점부터 3년간 균등 베스팅
기타: 회사의 equity incentive plan, employee stock purchase program, deferred compensation plan 및 기타 임원 일반 혜택 참여 자격. Amended and Restated Executive Severance Plan 적용 대상(자세한 내용은 2025-08-13 파일된 Proxy의 페이지 68 참조).
준수 및 공시:
Sean Woodward와 타인 간의 별도 합의·이해관계 없음. 임원·이사와의 가족관계 없음. Item 404(a)에 따른 공개 대상 거래 없음.
Item 7.01: 2026-04-13자 보도자료(Exhibit 99.1) 제출(펀리시드). 해당 Item의 정보는 “furnished”로서 Section 18 책임 대상 아님.
더 보기 ↓
접기 ↑
회의일: 2026-04-08. 공시 서명일: 2026-04-13. 보고회사: Lennar Corporation. 서명자: Diane Bessette, Vice President and Chief Financial Officer.
공시에는 본 거래 관련 및 회사의 향후 운영·재무 등에 관한 전방예측문구가 포함되며, 주요 위험으로는 거래 완료 여부 및 시기, DustPhotonics 통합 성공 여부, 컨틴전트 지급을 위한 재무 성과 달성 가능성, 광연결(optical interconnect) 시장의 경쟁 상황, 거시경제 및 반도체 산업 환경 등이 명시되어 있음.
서명
서명자: /s/ James Laufman, Chief Legal Officer
날짜: April 13, 2026
더 보기 ↓
접기 ↑
서명일: April 13, 2026 (서명자: Derek Owens, Chief Legal Officer and General Counsel)
회사 정보
등록법인명: CATERPILLAR INC.
State of incorporation: Delaware
Commission File Number: 1-768
I.R.S. Employer Identification No.: 37-0602744
본사 주소: 5205 N. O'Connor Blvd., Suite 100, Irving, Texas 75039
전화번호: (972) 891-7700
주요 공시 내용 (Item 8.01 Other Events)
이사회 결정: Lynn Good을 회사의 2026 Annual Meeting of Shareholders에서 선출될 이사 후보(nominee)로 지명하기로 결정.
임명 효력일(appointment effective date): August 1, 2026.
(공시에는 보수, 위원회 배정 등 다른 세부사항은 기재되지 않음.)
부속 서류 (Item 9.01 Exhibits)
Exhibit 104: 본 Current Report on Form 8-K의 커버 페이지(Inline XBRL) 제출.
등록 증권(보고서 기재)
Common Stock ($1.00 par value) — Trading Symbol: CAT (The New York Stock Exchange)
5.3% Debentures due September 15, 2035 — Trading Symbol: CAT35 (The New York Stock Exchange)
참고: 본 요약은 공시에 기재된 사실만을 전달합니다. 추가 배경이나 해석은 포함하지 않았습니다.
더 보기 ↓
접기 ↑
핵심 항목별
당사자: Applied Optoelectronics, Inc. (매수인) 및 SRPF D/Kirby Industrial, L.P. (매도인)
주요 경력: financial planning and analysis manager; corporate forecasting business manager; cost and business analysis manager; division CFO( Electronics & Machine Systems Division, Industrial Power Systems Division); group CFO( Customer & Dealer Support); corporate controller(2017); Global Finance Services Division 리더(2019~)
보수 변경(Compensation and Human Resources Committee 승인):
현금흐름(3개월): 영업활동으로 인한 순현금사용액 $(125,367) vs $(334,321). 투자활동 순사용액 $(17,972). 재무활동 순현금유입 $114,694(주요: 회전대출 차입 $350,000, 상환 $150,000; 자사주 매입 $50,000; 배당지급 $17,256; 주식기준보상 관련 세금지급 $18,212).
현금 및 현금성자산: 기말 $201,798(2026) vs $269,458(2025). 분기중 현금 감소액 $(28,645) vs $(329,735).
기타: 주식환매(분기) $50,000 지출, 주당 배당금 관련 총배당지급 $17,256(천). 분기 손익에 재고손상·토지옵션 포기 등 항목 $2,155 포함. 재무제표는 GAAP 기준이며, 분기 실적이 연간 결과를 보장하지 않음.
더 보기 ↓
접기 ↑
임명
임명자: Robert Smith, 연령 53세
직책: Executive Vice President 및 Chief Operating Officer
효력 발생일: 2026-04-13
후임 배경: Raytheon(RTX) 등에서 다수의 고위직 역임(세부 경력은 공시 참조)
퇴임자 / 전환
기존 COO: Brad Truesdell
고문 역할: 2026-04-13 ~ 2026-04-30 (계속 고용)
컨설팅(Truesdell Capital LLC): 효력일 2026-05-01, 최대 약 26개월, 보수 $200.00/hour (USD)
Robert Smith 고용 조건 (Offer Letter 요약)
연봉: $550,000 (USD)
FY2027 보너스 플랜 대상, 보너스 타깃: $440,000 (USD)
서명 보너스: $350,000 (USD), 세금 적용, 입사 후 12개월 이내 자발적 퇴사 또는 중대한 사유에 의한 해고 시 반환 의무
제한주식(Restricted stock): $350,000 (USD), 3년 동안 균등 베스팅(첫 베스팅 약 1년 후)
FY2027 장기 인센티브 프로그램(Long term incentive program): 성과 제한주식단위(performance restricted stock units) $715,000 (USD, FY2027–2029 누적 성과 기준) 및 제한주식 $385,000 (USD, 3년 균등 베스팅, 첫 베스팅 약 1년 후)
기타: 회사의 주식 인센티브 플랜, 종업원 주식구매 프로그램, 이연보상플랜 등 임원에게 제공되는 복리후생 참여 대상
Truesdell 컨설팅 계약 주요 사항
계약 및 부속 수정안(Amendment No.1) 체결일: 2026-04-07 (계약), 2026-04-08 (수정안)
계약 효력일: 2026-05-01
보수: $200.00/hour (USD)
기존 제한주식은 컨설팅 기간 동안 계속 베스팅
성과 제한주식단위 중 FY2024–FY2026 성과주식단위를 제외한 다른 성과주식단위는 효력일에 몰수(forfeited)
수정안: Truesdell은 FY2026 Section 16 Short Term Incentive Plan(STIP)에 따른 FY2026 보너스 수령 자격이 있으며, 회사의 보너스 성과 기준 충족 시 다른 참가자들과 동일한 시점에 지급
서류 및 공시
첨부 Exhibits: 10.1 (Offer Letter, 2026-03-18), 10.2 (Consulting Agreement 및 Amendment No.1), 99.1 (2026-04-09 보도자료), 104 (Interactive Data File)
(사실만 기술. 해석·의견 없음)
더 보기 ↓
접기 ↑
회사명: FREEDOM HOLDING CORP.
설립지: Nevada
Commission File Number: 001-33034
IRS Employer Identification No.: 30-0233726
주소: 40 Wall Street, 58th Floor, New York, NY 10005
전화: (212) 980 4400
증권: Common Stock, par value $0.001 per share — 거래심볼 FRHC — The Nasdaq Capital Market
주요 공개 내용
회사는 카자흐스탄에서 자사 보통주(common stock)를 Securities Act of 1933의 Regulation S에 따라 발행(offering)하는 방안을 검토한다고 발표함.
이 발표를 담은 보도자료가 2026-04-09자 Exhibit 99.1로 제출(furnished)됨.
해당 Exhibit 99.1은 Section 18 목적상 또는 기타로 “filed”로 간주되지 않으며, 명시적 언급이 있는 파일링을 제외하고 다른 신고서에 포함(incorporated)되지 않음.
제출된 첨부물(Exhibits)
Exhibit 99.1: Press release dated April 9, 2026
Exhibit 104: Cover Page Interactive Data File (Inline XBRL)
일부 사업체는 Variable Interest Entity의 Primary Beneficiary로 식별됨(예: LennarHomebuildingEastCentralWestHoustonandOther, LennarMultifamily).
금융서비스 및 창고(warehouse) 차입
여러 Residential Warehouse Repurchase Facility(Committed/Uncommitted)가 보고됨. 만기·기한표시: Due May 2026, July 2026, September 2026, November 2026, December 2026, 및 Due March 2027 등.
Commercial Warehouse Repurchase Facility(Committed) 관련 만기: Due December 2027.
일부 창고차입에 대해 자산이 담보로 설정됨(Asset Pledged As Collateral).
채무·신용공급
Revolving Credit Facility 및 Delayed Draw Term Loan 항목 존재.
명시된 Senior Notes: 5.25% due 2026, 5.00% due 2027, 4.75% due 2030 등(태그에 근거).
Commercial Mortgage Backed Securities(CMBS) 관련 보유·구매를 위한 Financing Agreement 존재(secured debt로 표기). CMBS 관련 최소·최대 규모 표시 태그 존재.
제휴·비통합 투자
FivePoint(비통합), Upward America Venture, Rialto Funds and Investment Vehicles, LennarMultifamily Fund/벤처 관련 태그 존재. 일부는 equity method investee 또는 general contractor로 식별됨.
기타 중요 표기
Representation and Warranty Liability(표시), Disposal groups(매각보류자산) 및 Restricted Stock, Treasury Stock, Retained Earnings, Noncontrolling Interest 등 자본 항목 관련 태그 다수.
후속사건: Common Class A/B 관련 Subsequent Event 표기(2026-04-08).
참고: 본 발췌는 XBRL 메타데이터 중심으로 일부만 제공되어 있으며, 완전한 재무제표, 주석 및 경영진 논평은 전체 10-Q 문서에서 확인해야 합니다.
더 보기 ↓
접기 ↑
변경된 전망: 2026년 1분기 현재 세금비용을 $500 million - $600 million (USD)으로 상향. 원인으로는 1분기 실현 원유가격 및 중동 분쟁으로 인한 연간 상승 전망(기존 예상 대비) 제시.
다른 1분기 또는 연간 가이던스 범위는 업데이트 또는 확인하지 않음.
가격 리스크 관리 및 기타(II. Price Risk Management and Other):
EOG는 금융 파생상품(스왑, 옵션, 스왑션, 칼라, 베이시스 스왑 등)과 Brent 연동 10년 천연가스 판매계약을 공정가치(마크투마켓)로 회계 처리.
2026년 1분기 파생상품 결제 관련 순현금 지출: $53 million(USD) 지급.
Brent Linked Gas Sales Contract 관련 현금 수령 없음(납품은 2027년 1월 시작 예정).
분기(2026-03-31 종료) 평균 시장가격: NYMEX WTI $72.17/배럴, NYMEX Henry Hub 천연가스 $4.96/MMBtu. EOG의 실제 실현가는 배송 위치(베이시스), 품질 및 기타 조정으로 해당 NYMEX 가격과 차이 발생; NGL 실현가는 구성성분(에탄, 프로판, 부탄, 내추럴가솔린 등) 및 각 성분의 시장가격 영향.
전향적 진술(III. Forward-Looking Statements): 이 보고서는 EOG의 미래 재무·운영·가격 등에 관한 전향적 진술을 포함하며 관련 위험·불확실성이 존재함. 자세한 내용은 EOG의 2025 Form 10-K 내 "Information Regarding Forward-Looking Statements"(pp.53-54) 및 "Risk Factors"(pp.15-28) 참조.
더 보기 ↓
접기 ↑
헬렌 샨 전환
효력일: 2026-04-13부터 CFO 직무 전환(퇴임 절차 개시).
전환 기간 동안 기본급, FY 2026 보너스 및 직원 복리후생 지급 대상.
새로운 인센티브 수여 및 FY 2027 보너스는 지급 대상 아님.
퇴직금 및 전환 혜택 수령은 분리 합의서 서명 필요(해당 합의서는 2026-05-31 종료 분기 10-Q에 제출 예정).
조슈아 워렌 임명
시작일(Start Date): 2026-04-13.
경력: Envestnet, Inc. CFO(2023–2025); BlackRock에서 iShares 및 Index Investments 글로벌 전략 책임자(2021–2023) 등. 법학 박사(JD) New York University; B.A. Dartmouth College.
가족관계·특이 거래: 회사 임원·이사와의 가족관계 없음. 최근 회계연도에 회사와 보고대상이 되는 거래 없음.
보수·인센티브(Employment Agreement, dated April 2, 2026)
연봉: $500,000 (annual base salary).
연간 목표 현금 보너스: 연봉의 110% (FY 2026 보너스는 Start Date부터 비례 지급).
FY 2027부터 연간 주식 보상 대상: 목표 부여 가치 $2,250,000.
신규 채용 일회성 보상(New Hire Award) 총 $1,500,000: (i) $750,000 비지정(Non-qualified) 주식옵션, (ii) $500,000 RSU, (iii) $250,000 현금.
주식옵션·RSU는 부여일 기준 3주년·4주년에 각각 50%씩 베스트(근속 조건).
현금 부분은 Start Date로부터 30일 이내 지급되며, 워렌이 자진사임하거나 회사가 Cause로 해고하여 1주년 이전인 경우 전액(총액, gross) 반환 의무.
기타
워렌은 회사의 Executive Severance Plan에 참여 가능하며 Form 10-K Exhibit 10.8과 실질적으로 동일한 형태의 주식 약정에 가입 예정.
고용계약 전문 및 헬렌 샨의 분리 합의서 사본은 2026-05-31 종료 분기 10-Q에 제출 예정.
본 보고서에 첨부된 전언 보도자료는 Exhibit 99.1, 커버 페이지 iXBRL은 Exhibit 104.
더 보기 ↓
접기 ↑
자본구성: CommonStock, AdditionalPaidInCapital, RetainedEarnings, AccumulatedOtherComprehensiveIncome, TreasuryStock, NoncontrollingInterest 등 태그 포함.
매출채권 매각/자산유동화 프로그램:
$350,000,000; $100,000,000; $230,000,000; $170,000,000; $75,000,000; $250,000,000(다수 트랜치) 등
1,900,000,000 CNY 프로그램 포함.
부채·자금조달:
Senior Notes: 3.950% due January 2028; 3.600% due January 2030; 3.000% due January 2031; 1.700% due April 2026; 4.250% due May 2027; 5.450% due February 2029; 4.200% due February 2029; 4.750% due February 2033 등(태그 표기).
Revolving Credit Facility, Line Of Credit, Commercial Paper 태그 존재.
Asset-Backed Securitizations Program 태그 존재.
파생상품·헤지: Forward contracts designated as Cash Flow Hedging 및 Net Investment Hedging, 만기표시(Oct 2025 ~ Jul 2027 등) 및 비지정 파생상품 태그 포함.
적용 지역: 몬태나(Montana), 사우스다코타(South Dakota), 와이오밍(Wyoming)의 일부 지역
거래 조건 중 하나: FCC가 Anterix로부터 NWE로 이전 가능한 광대역 라이선스를 발급한 후 진행
제출 문서(Exhibits)
Exhibit 99.1: Press Release dated April 6, 2026
Exhibit 99.2: Fact Sheet dated April 6, 2026
두 문서 모두 본 보고서에 편입(incorporated by reference)
회사 식별
등록회사: Anterix Inc. (State of incorporation: Delaware)
거래소/티커: The Nasdaq Stock Market LLC (NASDAQ Capital Market), ATEX
참고: 본 요약은 공시된 사실만을 정리한 것으로, 전망·해석·의견은 포함되어 있지 않습니다.
더 보기 ↓
접기 ↑
공시 항목: Form 8-K, Item 7.01 (Regulation FD Disclosure).
공개 방식/위치: 회사 웹사이트 https://www.howmet.com/environmental-social-governance/ 에 게재.
보고서 내용(문서 언급): 회사의 환경, 사회 및 지배구조 관련 약속 및 성과를 상세히 기술.
법적 고지: General Instruction B.2에 따라 Item 7.01의 정보 및 문서는 Exchange Act Section 18의 “filed” 대상으로 간주되지 않음; 또한 증권법 또는 Exchange Act 하의 다른 등록서류에 명시적 참조 없이는 포함되지 않음; 본 항목의 제공이 2025 ESG Report가 공개되지 않은 중요 정보를 포함한다는 인정으로 간주되지 않음.
보고자(서명): Howmet Aerospace Inc. / 서명자: Neil E. Marchuk, Executive Vice President and Chief Administrative Officer, 서명일: April 6, 2026.
등록정보: Howmet Aerospace Inc., State of Incorporation: Delaware, Commission File No.: 1-3610, Employer Identification No.: 25-0317820, 주식: Common Stock (par value $1.00) 거래심볼 HWM, New York Stock Exchange.
더 보기 ↓
접기 ↑
Maxson은 Oracle의 Principal Financial Officer로도 역할 수행.
경력
Schneider Electric SE에서 Executive Vice President & Group Chief Financial Officer 재직: 2020 ~ April 2026.
이전에 Schneider 내 여러 CFO 직책(2017–2020) 수행.
Anglo American plc 이사회 이사로 재직.
Age: 48.
보수·이동비·주식 인센티브
연간 기본급: $950,000.
연간 성과 기반 보너스 목표: $2,500,000 (취임일 April 6, 2026부터 Oracle 회계연도 말인 May 31, 2026까지는 비례 지급).
이사비 및 관련 당사자 거래: Item 404(a) 규정상 보고할 관련 당사자 거래 없음; 가족관계 없음; 별도 이해관계·약정 없음.
이사관 이전비용: 취임일로부터 최대 12개월 동안 최대 $250,000 지급.
주식(Equity Grant) 예정 가치: $26 million (Amended and Restated 2020 Equity Incentive Plan에 따름).
80%($20.8M): time-based equity, 4년 베스팅(40% 1년, 30% 2년, 20% 3년, 10% 4년), continued service 조건.
20%($5.2M): performance-based equity, 3년 성과기간 종료일 May 31, 2028, 특정 수익 지표 달성 필요(Oracle CEO/Executive Chair/CTO와 일치하는 지표).
주식 형태 선택: (1) 100% stock options 또는 (2) 50% stock options + 50% restricted stock units.
고용조건 및 기타
고용형태: at-will basis.
취임 후 Oracle의 표준 보상책임 면책(indemnification) 계약에 체결 예정.
역할 변경(기존 CFO)
Douglas Kehring는 April 6, 2026부로 Principal Financial Officer 및 Section 16 임원직에서 물러나며, Executive Vice President, Operations로 계속 근무(전략적 이니셔티브에 집중).
공시·부속문서
Press Release dated April 6, 2026가 Exhibit 99.1로 첨부(해당 Item 7.01 내용은 특정 조건 하에만 “filed”로 간주됨).
리포트 서명: Stuart Levey, Executive Vice President, Chief Legal Officer (Dated: April 6, 2026).
더 보기 ↓
접기 ↑
결정 주체: 보상위원회(Compensation Committee) of Oil‑Dri Corporation of America
2005 이연 보상 계획(Second Amendment, Exhibit 10.1)
적용대상: 회사의 임원(executive officers) 및 기타 고위 관리자(other senior managers)가 참여 가능
주요 변경사항:
“Eligible Employee or Director” 정의를 현재 급여 등급 구조에 맞게 수정
“Separation from Service” 정의를 수정하여 근로자가 서비스 수준을 축소했을 때 고용 종료로 인정되는 요인 명확화
Earnings(계획에서 정의한) 적립(crediting) 주기를 연 1회에서 최소 분기별(at least quarterly)로 조정
전체 내용은 Exhibit 10.1에 따름
제한주식 계약 양식의 개정(Exhibits 10.2–10.5)
승인된 개정안(사용 예정 양식):
Exhibit 10.2: Employee Restricted Stock Agreement for Class A Common Stock (par value $0.10)
Exhibit 10.3: Employee Restricted Stock Agreement for Common Stock (par value $0.10)
Exhibit 10.4: Employee Restricted Stock Agreement for Class B Stock (par value $0.10)
Exhibit 10.5: Director Restricted Stock Agreement for Common Stock
목적: 현재 회사 관행에 맞게 정렬, 기존 양식을 대체(기존 양식은 2025년 7월 31일 종료된 회계연도에 대한 Form 10‑K의 전시물로 제출되어 있었음)
제출 전시물(Item 9.01)
Exhibit 10.1, 10.2, 10.3, 10.4, 10.5 및 104(Cover Page Interactive Data File) 제출 및 본문에 포함·참조
서명
제출인: /s/ Anthony W. Parker — Anthony W. Parker, Vice President, General Counsel & Secretary
Daniel Rabinovich, Technology & Operations President: $10,000,000
Martin de los Santos, Executive Vice President & Chief Financial Officer: $4,000,000
Marcos Galperin, Executive Chairman: $3,500,000
첨부: Exhibit 10.1 — MercadoLibre, Inc. 2026 Long Term Retention Program.
더 보기 ↓
접기 ↑
문서: Transition and General Release Agreement (dated March 31, 2026), Exhibit 10.1로 제출 및 본문에 포함해 참조됨.
사임 및 전환 일정
사임 시점: 신임 Chief Legal Officer의 시작일 또는 2026-09-30 중 빠른 날.
Special Advisor 역할: 전환 지원 제공 기간은 ~2026-12-01까지.
보수 및 복리후생(계약 기간 중)
Special Advisor 재직 중 연환산(base) 급여: $350,000.
회사 그룹 건강·복리후생 플랜 참여 자격 유지.
기존 지급 중인 회사 주식보상은 해당 약정에 따라 계속 가속(vesting)됨.
단, 추가 주식부여는 불가하며 회사의 2026 회계연도 연간 보너스 지급 대상에서 제외.
퇴직 후 일시금 조건
Special Advisor 근무 완료 및 보충적 청구권 포기서(supplemental release of claims) 실행·발효를 전제로, 일시금 지급액 = (i) 현재 기본급 및 목표 보너스의 1배 − (ii) Special Advisor 기간 동안 지급된 기본급 총액.
기타
본 공시의 서명일: 2026-04-03. 서명자: Padraig McDonnell, President and Chief Executive Officer.
제출된 기타 전자파일: Exhibit 104 (Cover Page Interactive Data File).
더 보기 ↓
접기 ↑
회사명: ACUITY INC. (법인 관할: Delaware)
본사 주소: 1170 Peachtree Street, N.E., Suite 1200, Atlanta, Georgia 30309
전화: (404) 853-1400
증권: Common stock, $0.01 par value per share — Trading Symbol: AYI (New York Stock Exchange)
Item 2.02 (영업 실적 및 재무상태(Results of Operations and Financial Condition)):
2026년 2월 28일 종료 분기 실적을 담은 보도자료를 2026년 4월 2일 발행.
보도자료는 본 8-K의 Exhibit 99.1로 첨부(참조)됨.
본 문단 및 Exhibit 99.1의 정보는 Section 18에 따라 “filed”로 보지 않음; 또한 Securities Act of 1933 제출서류에 통합되지 않음.
Item 9.01 (재무제표 및 전시물): 첨부 전시물
Exhibit 99.1: Press Release dated April 2, 2026
Exhibit 104: Cover Page Interactive Data File (inline XBRL)
서명: /s/ Karen J. Holcom — Karen J. Holcom, Senior Vice President and Chief Financial Officer, 날짜: April 2, 2026
참고: 본 8-K 본문에는 매출(Revenue), EPS 등 구체적 수치나 가이던스는 포함되어 있지 않으므로 상세 실적은 Exhibit 99.1(보도자료)을 직접 확인해야 합니다.
더 보기 ↓
접기 ↑
임명 효력: 2026-04-29
공시일: 2026-04-02 (Form 8-K, Item 5.02)
보고서 서명자: Ewout L. Steenbergen, Executive Vice President and Chief Financial Officer, Date: April 2, 2026
경력(요약)
Elevance Health: Vice President, Procurement and Real Estate (June 2025 – March 2026)
Moody's Corporation: Senior Vice President, Chief Accounting Officer and Corporate Controller (Dec 2018 – March 2025)
Bank of America: Global Banking Controller (2017 – 2018)
이전에 Morgan Stanley, Allied Irish Bank 근무, 경력 시작은 Ernst & Young
자격: Certified Public Accountant
보수 및 주요 보상 조건(회사와의 고용계약)
연간 기본급: $525,000
연간 목표 보너스: 기본급의 75%
RSU(제한주식단위) 부여(예정): 2026년 5월, 부여일 공정가치 $1,000,000
신규 채용 RSU(예정): 2026년 5월, 부여일 공정가치 $1,000,000
PSU(성과주식단위) 부여(예정): 2027년 3월, 목표 기준 부여일 공정가치 $1,000,000
서명 보너스: $300,000
RSU/신규 RSU 베스팅: 부여 후 첫 3개 기념일에 걸쳐 3등분(연간), 계속 근무 필요; 무단 해고 또는 장애 시 비례 베스팅, 사망 시 전액 베스팅
PSU 베스팅: 서비스 및 성과 기준(2027년 동종 임원 보상 관행과 일치)
해고 시 보상(무단 해고 시, 청구권 포기 조건)
일시금: 기본급 1배 및 목표 연간 보너스 1배
해당 연도 종료 후(해고일이 해당연도 6월 30일 이후인 경우) 획득한 보너스의 비례 지급
건강보험: 12개월 제공
이전 완료 연도에 대해 이미 확정되었으나 미지급된 보너스 지급
기타
상기 주식 보상은 회사의 1999 Omnibus Plan에 따른 해당 수여 계약 조건의 적용을 받음
회사와 피임명자 간에 Non-Competition and Non-Solicitation Agreement 및 Employee Confidentiality and Assignment Agreement 체결됨
(사실만 요약하였으며, 의견이나 향후 전망은 포함하지 않았음.)
더 보기 ↓
접기 ↑
회사 정보:
등록명: Tesla, Inc.
법인 등록지: Texas
Commission File Number: 001-34756
I.R.S. Employer Identification No.: 91-2197729
주소: 1 Tesla Road, Austin, Texas 78725
전화: (512) 516-8177
증권 및 거래소: Common stock (TSLA) — The Nasdaq Global Select Market
Item 2.02 (Results of Operations and Financial Condition):
2026-04-02자 보도자료를 Exhibit 99.1로 첨부 및 본 문서에 의해 참조(incorporated)함.
해당 정보는 Item 2.02에 따라 "furnished"되었으며, Section 18 of the Securities Exchange Act of 1934의 목적상 "filed"로 간주되지 않음. 또한 별도의 명시적 참조가 없는 한 다른 증권신고서에 포함되지 않음.
Item 9.01 / Exhibits:
Exhibit 99.1: Press release of Tesla, Inc., dated April 2, 2026.
Exhibit 104: Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL document).
서명:
서명인: /s/ Brandon Ehrhart
이름/직위: Brandon Ehrhart, General Counsel and Corporate Secretary
서명일: April 2, 2026
참고: 보도자료(Exhibit 99.1)의 상세 내용(실적 수치, 가이던스 등)은 본 8-K 본문에 포함되어 있지 않으며, 해당 보도자료 원문을 확인해야 함. (사견 아님)
더 보기 ↓
접기 ↑
보도자료는 본 8-K의 Exhibit 99로 첨부(Exhibit 99: Press release of the Company dated April 1, 2026)
법적·공시적 처리
Item 2.02의 정보(및 첨부물)는 Form 8-K의 Item 2.02에 따라 furnished(제출)된 것으로, Section 18 등 관련 법적 책임 목적상 “filed”로 간주되지 않음
해당 정보는 증권법(1933 Act) 또는 거래법(1934 Act) 제출물에 자동으로 포함(incorporated by reference)되지 않음
기타 첨부물
Exhibit 104: Cover Page Interactive Data File (Inline XBRL 포함)
서명
서명인: Steven S. Sintros — President and Chief Executive Officer (서명 일자: 2026-04-01)
서명인: Shane O’Connor — Executive Vice President and Chief Financial Officer (서명 일자: 2026-04-01)
증권 정보(문서 상 기재)
거래소: New York Stock Exchange
보통주: Common Stock, $0.10 par value per share, 티커: UNF
(참고: 본 8-K 본문에는 구체적 매출(Revenue), EPS 등 수치가 기재되어 있지 않으며, 해당 수치는 첨부된 Exhibit 99 보도자료에서 확인 가능함.)
